新工作不适合自己应不应该尽快辞职？
看到这个问题，想起了当年大学毕业的自己。毕业后，老是想找一个自己喜欢或看上去合适的工作。但是最后发现，看上去合适的工作，入职后才发现并不是想象中的合适，一大堆陌生的问题等着你去解决。面对这些问题，总不能撂挑子不干，只能硬着头皮去查资料、找方法、请教同事。
工作一段时间后，慢慢发现，工作就是为了帮公司解决问题。当你要解决一个问题，那时压根就不会想我适不适合解决这个问题，只会想着我能不能解决这个问题。如果你能解决这个问题，那就说明这份工作合适你。如果你不能解决，说明你不适合这份工作。
当你觉得新工作不适合你时，先问问自己，是不是遇到头疼的难题了。如果觉得自己解决不了或者压根不想解决，那就尽快辞职吧。即使你不辞职，公司也会想办法让你走的。
但是很多时候，我们只是被难题给吓倒了。没去解决之前，就自己泄气了。工作中的问题确实不容易，但也不是解决不了。有句话是这么说的，方法总比困难多。在这里，跟你分享自己解决问题的套路。这个套路，几乎可以用来解决任何问题。
1、界定问题
你现在遇到的问题到底是什么？弄清楚问题是解决问题的第一步。遇到问题时，我们很容易犯的一种毛病，就是想当然。哲学上都强调具体问题具体分析，遇到问题，至少要问自己3个为什么。打破砂锅问到底，才能真正了解这个问题。
比如你现在的提问，很多楼主的回答无外乎3种。建议你辞职、不辞职，先干一段时间在考虑是否辞职，但这些只是表面问题的答案。深究下去，才会发现，解决问题的能力才是你适合工作的关键。如果你解决问题的能力有限，自然适合你的工作就有限了。
2、验证原因
问题弄清楚了，相当于解决了一半。接下来，就是假设这个问题的原因。为什么会有这样的问题呢？你需要根据问题去假设各种原因，然后查找资料、询问同事，去判断哪个原因才是导致问题产生的关键。
3、动手解决
当你找到原因后，就已经完成解决问题的80%。接下来，你就针对原因，去找解决办法。一个问题的解决，通常至少会有3种以上的方法。在动手前，先比较各种方法解决问题的成本和效率，选择最优的方法去解决问题。
工作中，遇到任何问题，你几乎都可以根据上面的思路去解决。当你解决问题的能力越来越强，就会发现适合自己的工作越来越多。
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