如何学会用脑子思考?

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2019-04-04 · 致力于图书出版、影视IP
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在暑假将临的时候,16岁的佛瑞迪对爸爸说:“爸爸,我不想整个夏天都向你伸手要钱,我要找个工作。”

父亲从震惊中恢复过来之后对佛瑞迪说:“好啊,佛瑞迪,我会想办法给你找个工作,但是可能不容易。现在正是人浮于事的时候。”

“你没有弄清我的意思,爸爸,我并不是想让您给我找个工作。我要自己来找。还有,请不要那么消极。虽然现在人浮于事,我还是可以找个工作。有些人总是可以找到工作的。”“哪些人?”父亲带着怀疑问。“那些会动脑筋,充满自信的人。”儿子回答说。

于是佛瑞迪在招聘广告栏上仔细寻找,终于找到了一个很适合他的工作,广告上说求职者务必要在第二天早上八点钟到达42街一个地方。不过,佛瑞迪并没有等到八点钟,而在七点四十五分就到了那儿。可他看到已经有20个男孩排在那里,他只是队伍中的第21名。怎么样才能引起招聘者的特别注意从而竞争成功呢?这是他的问题,他应该怎样处理这个问题?根据佛瑞迪所说,只有一件事可做——动脑筋思考。因此他进入了那最令人痛苦也是最令人快乐的程序——思考。在真正思考的时候,总是会想出办法的。没过多久,小佛瑞迪就想出了一个办法。他拿出一张纸,在上面写了一些东西,然后折得整整齐齐,走向秘书小姐,恭敬地对她说:‘小姐,请你马上把这张纸条转交给你的老板,这非常重要。”

这位小姐是个很有经验的招聘者,如果他是个普通的男孩,她可能就会说:“算了吧,小伙子。你回到队伍的第21个位子上慢慢等吧。”但是,她的直觉告诉她,他不是一个普通的男孩,他周身散发出一种自信的气质。于是她收下了纸条。“好啊!”她说,“让我来看看这张纸条。”她看了不禁微笑了起来。她立刻站起来,走进老板的办公室,把纸条放在老板的面前,老板看了也禁不住大声笑了起来,因为纸条上写着:“先生,我排在队伍中第21位,在你没有看到我之前,请不要做决定。”

佛瑞迪是不是得到了工作?他当然得到了工作,因为他充满了自信。一个满怀信心的人总能掌握住问题,并能够解决它。

心灵悟语

请不要怀疑自己天生技不如人,那只是你缺乏正确的思考,面对挫折要动脑子去想想怎样克服,这样才会有所自我超越。要想领先于人,必须把心思放在事情上,并且相信自己的能力。

秉烛求学
高粉答主

2020-07-06 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
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麦肯锡思考和解决问题的方法思路:

1、首先,定义核心问题。

解决问题之前,先要弄清楚到底什么才是需要解决的问题?因为有些时候,表面的问题是X,但实际问题可能是Y。

定义问题的时候需要以“事实为由”,通过大量的事实研究,分析影响该问题的核心要素。假如你作为一个顾问要去面对经验丰富的高层管理者,想要让他初次见面就相信你比他更懂,较好的方法就是用数据说话。只有当你说出了别人不了解的东西,别人才愿意相信你比他们更懂行。就像在谈论美食的时候,你不能只是评价色香味,还得说出食材、产地、饮食文化等知识

2、定义好问题之后,就是拆解问题了。

拆解问题需要运用一些工具,比如MECE法则,它可以让我们更好地去思考问题,更快的找到一些解决问题的关键因素。

MECE法则简单来讲,就是把一个复杂问题分成了若干个分支问题。一般一个复杂问题可以拆分为3-5个分支问题(可以根据实际情况一直拆分下去),经过拆分得到一个个具体需要解决的问题清单。举个例子,假如你想要提高阅读能力,你可以把提高阅读能力拆分成几个小问题,比如“提高阅读速度、提高阅读理解、提高阅读记忆”等,然后再拆分,比如把提高阅读速度拆分成“训练打开视幅、训练感知能力、减少回视、克服默读”等等。以此类推,在不断拆分的分支下面,问题会越来越聚焦,从一个大而难的问题变成了容易解决的小问题,慢慢的你会发现“提高阅读能力”这个问题可能变成用“精英特速读记忆训练软件”来训练,以及用“提问阅读法、便签读书法、九宫格笔记法”来读书等具体实际的问题上。

3、拆解完问题,有了具体的问题清单之后,就可以建立初始假设了。

建立假设是一种用结果去指引过程的方法(以终为始),通过对“解决问题的假设方案”进行评估和预测,找到问题或不足之处,以便达到预期效果。

在建立初始假设的时候、或者对假设进行分析的时候,不必针对所有的信息,只要专注那些与“关键驱动因素”相关的信息就可以了。所谓关键驱动因素,用二八法则就很容易理解了,就是在一个问题中百分之20的因素会对结果产生百分之80的影响,这百分之20的因素就是关键驱动因素。比如影响阅读速度的因素中有视幅、默读、焦点移动、感知力、回视等等,其中“视幅”是关键因素。

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