Question

如何在职场里做个受欢迎的人？

Answer 1

不管在生活中还是职场中，做人适当低调是必要的，不能什么事情都做出头鸟，以免引来异样的眼光和反感。工作上做事和同事相处也要规规矩矩，不要太多心眼，你每天的一举一动都被别人看在眼里的。工作中最多的就是工作交接，如果我们把事情做的尽量好点，给别人多省事，时间久了，别人就会觉得你的工作能力很好，而且交接工作也很顺手。总之，你好，他好，大家好。1.微笑
所谓伸手不打笑脸人，没有人会喜欢整天苦大仇深的人，所以时常保持微笑，每天早上微笑着和你的同事说一声早上好，这对刚进去公司可能还没有把人全部认识的你，定然是一个非常大的加分项。
2.学会赞美
与同事合作的过程中，如果同事做的比你好，要学会赞美对方，特别是得到别人的帮助时。
一句“哇，你好聪明呀！”“你那么瘦，没想到力气这么大。”
这些简单的赞美都可能让别人心情愉快一整天。
不过需要注意的是，千万不要为了赞美而赞美，赞美应该建立在别人确实做的优秀，或者确实帮助了你的前提下，否则控制不好很容易适得其反。
比如一个长相着实不太美的女孩子，你无缘无故夸她美，可能会被听成讽刺。
对于这样的同事，你应该用心去发现她的品德或者才华。
另外毫无缘由的过多赞美，看起来其实也很虚伪。
若是对领导，那更是很低级的拍马屁行为了。
3.不要盲目站队
很多公司里可能会有一些小圈子。
你如果刚进去一家公司，在没有清楚内部情况时，千万不要盲目站队。
真诚礼貌的对待所有的人即可。
因为在这样的公司里，不被任何人讨厌就是受所有人欢迎。
反之，受到某个人的喜欢你则有可能受到所有人的讨厌。
而公司的老板或者领导，更是不喜欢公司有小圈子的，他们自然希望公司上下团结，如果你能独立于圈子之在，又不被排挤，这对你的职场生涯绝对更有好处。
4.勇于承担责任
错误是不可避免的，工作中难免出现问题。
出现问题之后，在和领导、同事沟通时，千万不要急于推卸自己。
或者即便自己完全没有责任，也不要追究谁谁的过错。
这个时候首先想出办法，解决问题，首先是把损失降到最低，其次寻求是否有别的利益点？
如果你能在错误之后反而使项目获得盈利，那么过错就会变成功劳。
而即使结果没那么好，只要没有造成最坏的损失，到时追究责任时，如果真的错的是你，因为你的积极补救，你不会收到太多惩罚。
如果不是你的过错，你也因为及时的去补救，而得到别人的感谢。
5.遇到矛盾时，从大局出发
所谓“站高一个层次想问题”，其实就是“站在你的领导的位置去想问题”。
当矛盾发生，比如利益划分不清，或者公司的资源有限，应该给你的客户，还是给同事的客户？
这个时候不要只顾自己的利益，很多时候，我们不得不承认，利益并非和我们的能力成正比，而是和领导的分配方式直接划等号。
但是，领导既然能成为领导，就表示他绝不是意气用事的人，领导要兼顾的东西更多，他必然是要保证他管辖的整个部门的利益最大化。
而如果是老板，他也会保证整个公司的利益最大化。
所以如果你做的所有事情，都能和你的领导方向一致－－使最终获利最大化！你必然很容易得到领导的支持。
而如此你便很容易说服你的同事了：“我们一块合作这个项目，先尽量收回更多的钱，到时我分少一点无所谓，至少我们得到的都比现在得到的多！”
只要体现出你的价值，吃亏只会是暂时的，你很快会得到更多！
6.提升自己的能力
最终能让自己立于不败之地的，只有提升自己的能力。
比别人更专业，会别人不会的技能，能做别人做不了的事儿，等等。
这些才能让你的同事离不开你的帮忙，让你的领导认为有些事非你不可。

Answer 2

在职场上。低调第一，要和同事和领导搞好关系、做事有积极心，有端正的态度去工作。发挥自己的特长。为单位做出贡献和努力。也要做出成就。让领导和同事的认可。

Answer 3

我在看电视频聊天气冷多穿点赞吧唧吧唧唧复唧唧唧复唧唧。

追答

如何在职场里做个受欢迎的人？我要重得做好事情，要好好对人好点，对领导多说好话。

Answer 4

想要在职场里做一个受人欢迎的人必须要具备个人要谦虚而且要有眼力劲儿，对同事或者领导都以笑脸迎人这样就会受到他人的欢迎。

Answer 5

2/2
功利心不能过重
在职场中怎样成为一个受欢迎的人？说的好听一点我们是在上班，说的不好听我们就是在替别人打工，而我们的最终目的只是想要过上好的生活，过的开心快乐。但是我们之间是同事关系就有可能会存在着竞争关系，无论是金钱还是其他什么的，存在竞争肯定就会有芥蒂，关系自然不会太好，所以我们需要适当的收敛一点自己的功利心，哪怕是少拿一点都是可以的。