Question

如何在职场里做个受欢迎的人？

Answer 1

1、准时出现
一个守时的人，一定是个值得信赖的人。举个例子，洋米就是个把守时看的特别重，方法也很简单，精准掌握每件事需要消耗的时间，严格执行时间计划。比如我们约定上午十点钟到你办公室，从我这里到你那里车程20分钟，那么我必须在9:30之前出办公室，多出的10分钟是算在找车、找停车位、等电梯的时间，这10分钟也是大家最容易忽略的。面试、谈判和约会，如果迟到了就会给等的人留下非常不好的印象，一般都是提前十分钟左右到目的地先等候。如果遇到不可控的因素导致迟到，要在约定时间之前跟等的人打电话说明情况，并告知还需多久。
2、面带微笑
微笑是最祥和的语言。微笑是一种国际礼仪，它体现了人类最真诚的相互尊重与亲近。面带微笑最能拉近人与人之间的距离，每天踏进办公区，面带微笑，对来往的人微笑点头示意，会让人如沐春风般和煦温暖。别人说的话题你不知道说什么的时候笑一下，尴尬的时候笑笑也是能够解决问题的。前段时间打卡学习法语的时候，发现个特别可爱的现象，特别多的人在做每日打卡练习微笑。
3、保持幽默
幽默特别考验修养、反应力，对于内向的人需要慢慢练习。如果只是，必要时圆个场、不尴尬、接得住话、不冷场，有两个简单易学的方法。方法一是自嘲，别人说了很难圆的话，那就索性借着当下的情境，自嘲的讲个笑话，很容易就化解先前的尴尬。方法二就是想想于谦老师每次“哦我爸爸又干这个了”的劲儿。我有个姐妹，每次回老家，被家里七大姑八大姨催婚，她就顺着七大姑八大姨说，还把他们的话都抢着说了，说得家里人只好噗呲一乐，过去了。你越是显得“我也能把这事儿当个笑料，而且肯拿自己开玩笑”，大家越不会觉得你尴尬。
4、不随意评论他人
不随意评论他人是最高级的素养，经常会遇到三两小聚一起的人在讨论公司的某某，一个随意抒发贬损和戾气的人是狭隘和善妒的。一个人最大的恶意，就是把自己的理解强加于别人，再把所有的结果理所当然地用自己的过程来解释，并一直认为自己是正确的。《了不起的盖茨比》中有一段话：“每逢你想要批评任何人的时候，你就记住，这个世界上所有的人，并非个个都有过你拥有的那些优越条件。”同样，不评价别人的生活，也是一种高贵的素养。
5、与人交流时不玩手机
随处可见，围坐一桌美食面前，大家依然左手手机，右手筷子。一墙之隔的办公室宁愿打电话而不愿意面谈，手机越来越方便我们的生活。当你在与人聊天时，如遇到不感兴趣的话题，不自觉的想去拿手机。其实这是特别不礼貌的现象。与人交流时把手机调为震动模式，尽量看着对方眼睛以示尊重。
6、做错事不推卸责任
工作中，大小失误在所难免，而有些人一遇到事情，就把责任推给其他人，自己却躲得远远的，你身边一定也有这样的同事或朋友吧。做事先做人，一个人在社会上摸爬滚打，可以不成功，但不能没有责任心，而有时候就是因为你比别人更愿意承担责任，出了问题，敢去承担，反而会因祸得福。如果你现在是一名基层员工，一定要有承担错误的勇气，要有大格局，不是让你什么错误都往身上揽，但至少你负责的项目出了问题，你不要找理由推诿。慢慢你会发现，越是在高位上的领导们，反而越愿意承认错误，承担责任。

Answer 2

要想受欢迎，其实主要看自己，首先要保证自己真诚，也就是做到真实诚信，也只有如此，才能够得到他人的真心对待。
有些人可能会说胜任工作才能受欢迎，但事实上，工作和性格相比，性格排在受欢迎的前面，在老板面前，可能要求呢。能力第一，而如果能力出众但性格不合群，也有可能遭到同事的不待见等等。
所以，要想在职场中受到别人的欢迎，做到真诚相待即可，不需要你能力很出众，也不需要溜须拍马，即使有时候特立独行一些，也表明自己是一个有个性的人，别人也乐于和你接触。

Answer 3

八面玲珑左右逢源的人固然很受欢迎，但是经不住考验，一旦被人识破，形象全崩，所以，还是做一个坦诚但有礼貌的人，不要说人家的不是，有什么问题方面提出，有集体活动尽量去，别人有需要我们帮助的，尽量奉献自己的力量

Answer 4

做个受欢迎的人 可以从以下几个方面进行 一是管住嘴，不该说的不说，不该问的不问 二是迈开腿，遇事不躲避，勇挑重任， 三是勤动脑，遇事多思考，不冒进 四是保持学习，不让自己落伍。
另外，想成为一个受欢迎的人，那就需要多付出。突出有几个方面，一是金钱的付出，二是精力的付出。三是情感的付出。
总之，多听、多看、多做事； 少问、少传、少说话。你一定会受人欢迎。

Answer 5

首先是要注意自己的形象，见人要微笑，礼貌，要打招呼；其次是要好学。新人入场，遇到自己不熟悉的事情或者不知道如何处理的情况，一定要多向有经验的同事请教，那样不仅可以使自己工作尽快上手，而且拉近了你和老同事之间的距离，还能给对方一个谦虚好学的好印象。尽力把手头的工作做好，责任心要强，做事情不能拖沓，努力打造一种专业的形象。此外，要多向一些优秀的同事学习，尤其是你的新同事，他们肯定有值得借鉴的地方。
在职场中，自己要乐于帮助别人，也懂主动配合同事工作，要随和点，谈话聊天带点幽默感。
一个人不管工作能力如何、性格有多怪，但在人格上是平等的，应当互相尊重。有些人开始的时候看起来“怪”，当你走近的时候，也许是一个非常随和有趣的人。最后要摆正心态。其实领导的表扬分为很多种，有时是鼓励后进者，有时是表扬领先者。受到表扬者不一定是比自己做得更出色，也有可能是有一点进步，需要再鼓励一下以防止气馁。新人进去，渴望受到表扬可以理解，但不能因不受表扬就放弃继续努力，受了表扬就洋洋得意。