Question

如何做一个高情商的职场人？

Answer 1

高情商的人，不会太合群

有些人对于高情商的错觉是，觉得高情商的人都是八面玲珑的，能够轻而易举的融入各种圈子中。于是有些人为了提升自己的存在感，各种跑场子，参加社交圈子。但常常越是合群，越是觉得局促。

网上有句话是这样说的，懂你的人，不言而喻，不懂你的人百口莫辩。合群也是一样的，跟懂你的人相处，不群而合，跟不懂你的人相处，群而不合。在一个不适合自己的环境中，一味的盲目合群，就是为难自己又浪费时间。

你努力合群的样子，就好像削足适履，自己不舒服，还容易被人拆穿。要知道低质量的社交，不如高质量的独处，一个情商高的人往往不太合群，是因为他懂得享受独处，也懂得选择圈子。

君子之交淡如水，任何时候都要记得，取悦他人，不如做好自己。

2

高情商的人，不会太好说话

为什么即使你为难自己，答应别人的请求，别人还是不把你当回事。你觉得自己在用高情商的方法做事，建立同事间的友好人际关系，可是到头来还是不被珍惜，反而把你的帮助变成理所应当的。

其实，把你的善良变成廉价品的是你自己。别人一说，你就答应，别人一要，你就给，随随便便的得到的东西没人会在意。

市场上物以稀为贵，越是稀少的东西价值越高。你也是一样，不要把你的善良当成廉价品。高情商中有一点叫做“对自己有清醒的认识”，如果你明知道自己有些许不情愿，还勉强答应别人的要求，这其实是一种低情商的做法。

高情商的人对于违背自己意愿的事情，都是勇敢拒绝。他们不会只知道顾虑别人的感受，而忽视自己。

马善被人骑，人善被人欺，要知道过分善良是一种病！

3

高情商的人，不会太懂事

小时候在学校，每当自己主动擦黑板，帮助老师干活的时候，老师总会表扬自己懂事，所以好像我们总觉得懂事就是应该帮助他人，为他人承担。但是在职场，我们没必要做一个事事懂事，为别人考虑的人。

干的越多，错的越多，太过懂事，总想自己挑起更多的工作和责任，到最后可能不仅做不好自己的工作，反而还会因为帮错忙落下埋怨。真正高情商的人不会越俎代庖，懂得做好自己的事情，扮演好自己的角色。

困难的时候也不要自己一个人默默的扛，在职场上人际关系是麻烦出来的，适时的给别人帮助你的机会，也是建立友情的一种方法。不要总以为只要自己默默忍受一切苦难，总会有人看得见，来帮助你。职场不是电视剧，你更不是主角。

会叫的孩子有奶吃，适时的说出你的需求，表达自己的不满。

Answer 2

天生的，这个没办法

Answer 3

让别人觉得快乐