Question

如何做一个高情商的职场人？

Answer 1

第一，不抱怨、不批评
高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、 不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。
第二，热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。
第三，包容和宽容
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大， 眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
第四，沟通与交流
高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚 对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧， 需要学习，在实践中不断地总结摸索。
第五，多赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。
第六，保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，每天早上 起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告 诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周 围的朋友们都很喜欢自己。
第七，聆听的好习惯
高情商的人善于聆听，聆听别人的说话， 仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己涛涛悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好 沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟 通。
第八，有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇 到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优 点或是不足，敢于担当的人。
第九，每天进步一点点
高情商的人每天进步一点点，说到做到， 从现在起开始行动。不是光说不做，行动力是 成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加 愿意帮助这样的人。
第十，记住别人的名字
高情商的人善于记住别人的名字，用心去 做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会 更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越 多的朋友，有好的朋友圈子。

Answer 2

在职场中，如何如果自己成为一个高情商的人呢？

第一、学会好好说话

对于说话这件事，很多人都有两个误区：

首先沟通能力是一种可培养的能力，再者生活中的会说话是千万不能跟职场沟通划等号的。

在职场上说话是要三思而后行的，有些话是不能随便说的。

在生活中跟朋友、家人相处，我们往往都是想说什么就说什么，觉得没什么。

但是职场不等同于生活，有些话会带来很严重的后果。

情商高的人都知道，职场如战场，管好自己的嘴，就是稳步发展的前提。在管好自己嘴巴的同时，也要尊重别人说话的权利。

第二、敢于放下面子

俗话说：“死要面子活受罪”。

你若是不想活受罪，就要放下思想包袱，全力以赴来做事，只要你有目标，立场坚定，就能走向成功。

所以要想成为一个高情商的人，那么就要敢于放下面子，能够经得起别人的玩笑，也能够经得起别人的批评。

第三、学会控制情绪

在职场中，有情绪是再正常不过的事情，但是高情商的人都不会表现出来，而是懂得控制自己的情绪。

因为他们知道，控制不住自己情绪的人，即使能力再大也走不远。

情绪会左右人的想法，如果长期把情绪表现出来，工作肯定会受到影响，并且也不会有人愿意和你相处。

所以，要想拥有高情商，控制情绪很重要。

第四、做事讲究原则

情商高的人，懂得什么该做什么不该做，做事之前先讲明规则。

对方愿意就继续合作，对方不愿意最起码朋友还有的做。

亮明自己的底线，做事有原则，才会令人信服，路才会越越宽。

第五、要具备自控能力

有句话是这样说的：“人之所以为人，就在于人不被欲望和本能所控制，而是具备有自我管理的能力。”

自控力，是成功者共同的特质。

人都有这样一种心理需求，就是希望控制别人、控制环境、控制事态的发展。

但是比较靠谱的法则却是：你只有先改变自己，才能改变别人。

也就是说，一个人最终会成为什么样的人，首先要看你的自控力。

而一个高情商的人，一定要有更强的自控能力。

这样的人才能够受人信任，才能够在职场上走得更远。

Answer 3

与同事们平时有较好的游戏。这样对的工作不仅体现机制，也对同事们氛围也有良好的印象。做一个高情商的职场人不与上司争吵，团结同事，埋头苦干，创造成绩，提高工作效率，遇到困难一定会得到大家的支持和帮助。高情商的职场人真的是好难呢，这就和你的性格有关，然后平时还得多学习，多积累经验，掌握职场相处的技巧。主要要和老员工好好交流，互相沟通。所以说这样才能做出高尚情商的职场人员，尊重每一个人，不在背后议论别人，真诚以待。善于说话，跟谁都有话题说，不会让别人尴尬，知道什么场合说什么话。工作中善于团结协作，谦虚低调，勤劳踏实。入场。要和老员工好好交流，互相沟通。所以说这样才能做出高尚情商的职场人员，所以说要向他们学习互相互爱。这件事吧挺难的，但是你就是需要做到的话就是需要你，就除非你是天生那种，就是特别特别高兴杀人，所以你慢慢在职场慢慢历练吧，然后吃的亏多了，然后见的事多了你就慢慢就轻松了，会变一变。于在职场中情商一个高低是根据一个人平时处认识和家庭教育有一定的关系和反应能力。并不能说你怎么做就会去能是个高情商。这种情况的话还是需要锻炼，还需要看别人怎么说，这一个就是你要经常的去和别人沟通，以及而用很好的模式。想做一个高情商的人，必须把自己的素质品位都提高。跟同事相处好。 上级安排的任务。按时完成不要那么高傲。和同事要相互帮助。不管是上级还是同事都和他们好好相处有点幽默感。不要那么严肃。

Answer 4

1. 不贪小便宜，做到礼尚往来。
“贪”是人性中的缺点，但是作为一名职场人，一定要避免在职场生活中出现贪婪的举动。
人际交往最好的相处方式就是做到礼尚往来，别人对你好你也要学会感恩。
如果总是把别人的帮助当做理所应当，最后损失的必然是你的人脉。比如，工作中同事经常给你带饭，也经常把他的工作资料与你分享。
那你就应该学会“回礼”，可以隔三差五给对方带一些小礼品，或者请对方出去吃饭。这样感恩的举动能让对方对你的印象更好，和同事搞好关系，领导也会看在眼里。如此得人心的你，还愁等不到晋升机会吗？
2. 谦虚好学是最基本的职场生存之道。
我国整体的学历水平在不断提高，很多研究生甚至博士毕业的学生相继进入职场。
有些人在学校成绩好习惯了被人捧着的感觉，进入职场依然会有这种心态。工作能力可能并不差，但是作为一个新人一定有很多地方需要虚心学习。
如果太过于心高气傲就容易导致错失学习机会，傲慢的态度也不会被周围人喜欢。一个职场老人更不应该犯这样的错误，即使工作能力强也有欠缺之处。如果升职加薪让你看不起周围的同事，时间久了就会被排解，非常不利于未来的职场发展。
情商高的人会在职场保持着谦虚的态度，不断学习周围同事的优点，才能让自己进步得更快。
3. 听从上司安排。
工作中能力很强、与同事交往也非常融洽、在工作圈子也有一定的人脉，这些条件同时放在一个人身上很容易产生骄傲自满的心理。
可职场中不容忽视的一点是，与上级领导关系保持和谐。工作中需服从安排，不要有顶撞上级的行为出现。
经常中情商高的人从来都不会和领导闹翻，就算再有能力也不会争抢着在领导面前出风头。要时刻维护领导的体面，做到一个员工应有的谦逊态度，这才是最聪明的行为。
4. 和同事保持友好的关系。
工作中除了面对领导，最多的时间就是和同事待在一起。要学会在待人接物时，体现自己对有风度和优雅的一面。
不要因为任何事情和同事有矛盾，这样才能在工作中导致良好的合作关系。自己遇到困难也会有人伸出援助之手，对整个团队和自己的工作都有帮助。
一个高情商的人能够在职场中让更多同事的喜欢，加强整个团队的凝聚力才能创造出更好的业绩。以后自己在事业中获得更多的机遇，也更容易获得成功。既然职场中的高情商如此重要，我们应该在平常做到那几点提高自己的职场情商呢？

Answer 5

1，善于驾驭情绪，负面的情绪往往会让你更加令人讨厌，当你情绪为负面的时候，你的情商也会大打折的，这个时侯想扭转不恰的局面，就要善于驾驭自己的情绪，让情绪对自己的工作其积极的作用。2，善解人意：善解人意的人，通常能更多的和周围的人相处，而且大家都会觉得和你说话不是很累，高情商的人不但会说话，而且说好话能知道什么该说什么，不该做谁和这样的人工作能不开心吗？3，善于交往：和同事间的相处，不同于亲情和友情，这其中很重要的环节就是相处要有距离，交往要注意礼仪，话不说死，与同事见面，更是要面带微笑，不开心也请收起来，不是所有的同事都会对你的冷脸无动于衷，所以交往的人又会隐藏交往的弊端。4，从容淡定做事：做事毛毛糙糙，心情忽冷忽热，这样的人自然情商不会很高，为什么这么说呢？处理事情，不要靠情绪，当你保持一颗冷静淡定的心的时候，回过头来再思考问题，成功的几率就会很大，还有注意自己的做事方法。5，自我肯定做事不自信，是最让人忌讳的一件事情，不管你做还是没做，千万不要让尤犹豫豫的态度困扰着这个时候，需要做的就是自我肯定，你要相信自己，你能行，那么你就能行，你要相信你自己。6，自我觉悟，觉悟能力怎么样？这届关系做你的情商，自我觉悟能力高，做智人种顺风顺水，如果没有自我觉悟的能力，那今后的工作可就少不了麻烦，当然自我觉我还是要坚持自己的原则。