Question

如何做一个高情商的职场人？

Answer 1

一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
竞争的一个重要法则就是放弃现有的你熟悉的竞争方式，进入下一个阶段。

Answer 2

01不抱怨

工作有挑战是正常的，做事有困难是必然的。情商高的人，遇到难题会想办法解决问题，而不是在私底下抱怨，遇到不公正的对待会寻找原因，而不是四处抱怨。可以肯定的一点是，不管能力有多大的人，一旦喜欢抱怨，那么职场之路一定不顺利。

当然，事实上，本事越大的人，抱怨越少，因为他们都是想方设法做事去了，没时间在那里抱怨。所以，反过来说，喜欢抱怨的人，一般都没有什么真本事。

02 懂得适当地拒绝

所谓适当地拒绝，就是该拒绝的时候毫不客气，直接说不。这跟人的性格有关，其实人生就是一个不断选择的过程，有的人在选择面前优柔寡断，下不了决心，最终不爽的大约一定是自己。

工作上的事，基本上不能拒绝，再苦再难也要往上顶，至少也要搏一把。顶不顶是一回事，顶不顶得住是另外一回事。至于本职工作以外的一些事，比如跟同事相处、帮忙等，以不影响本职工作及公司利益为前提，则要学会适当地拒绝，这对你保持良好的人际关系有好处。

03 不八卦公司的人和事

闲谈八卦，是人生一大乐事，休息时天南地北地八卦一通真是令人神清气爽，但是在公司里，请把这个爱好暂时关闭掉。午休时八卦一下明星倒是无所谓，最怕的就是八卦公司本身的人和事，这是绝对不明智的。每个人、每件事，可能都有你想象不出的各种细节，在没有充分了解真相的前提下就单纯凭个人好恶做出判断并四处传播，这是非常危险的事情，千万不能做。

04 不把自己的快乐建立在同事的痛苦上

如果快乐同时是同事的痛苦，这份快乐就要大打折扣了。要知道你的同事，不管你喜不喜欢，你们代表的公司是同一家，你们维护的利益是一致的，如果快乐的代价是同事痛苦，说明这快乐本身就不正。

如果快乐是建立在内部同事痛苦的基础上，说明公司有问题（不包括岗位竞选这种正常竞争之类的事情）。公司都出问题了，你的快乐又能持续多久呢？

Answer 3

如何做一个职场高情商的人？

1. 言行都要学会替他人思考。性格过于直率，总会做出一些让人接受不了的话，所以职场中，一味的说实话并不利于事业的发展。我们需要做到的是，在说话之前考虑周全，多替对方想一想。如果觉得语言不够妥当，就要转换一种更委婉的方式表达自己的意思。尽量做到不得罪任何一个人，就算他平时的言行让你看不惯，也不要当面指责他。切忌，被冲动的情绪左右，一切言行举止都要三思后行。

2. 做一个会倾听的人。说话是门艺术，倾听更能让你了解他人的想法。在倾听的过程中，你可以吸取别人思维中的优点，也能适当弥补自己做事中的不足。一个高情商的人更愿意听取他人的意见，只有在倾听中才能共同讨论出更完美的方案。如果工作中太独断专行就容易造成意见不统一、影响工作效率的后果。倾听，是职场中情商高的人所具备的一个特质。

3. 不吝啬自己的鼓励和赞美。人人都喜欢听正面积极的评价，所以面对同事的进步，大家也可以多多的夸奖。这样可以拉近同事间的关系，让自己在职场中更容易立足。情商高的人从来都不在背后讨论他人的缺点，只有学会接受别人的优点，赞美他人才能更受别人欢迎。

4. 学会与同事沟通合作。在职场中，学会合作能让自己的工作更顺利的进行下去。如果只会闷头苦干，不仅工作效率低还容易让自己很劳累。合作共赢是情商高的人的处事之道，合作中也会得到大家的认可，和同事的关系也会更和谐。职场中高情商的人会注重自己的一言一行，从不会做没有把握的事情。学会这四点你也可以成为同事、领导眼中可信、踏实的员工。

Answer 4

第一，我们要相互依靠，不要相互控制。
我们经常会给人贴上很多“应该”的标签，或者别人给我们贴上很多“应该”的标签。
“你应该穿裤子，不应该穿裙子”，“你应该这么做”，“你应该这么说”等等，我们总是想着去控制他人的思想，像他们的人生导师一样，在他们的生活里指手画脚，却不知道别人的生活里不需要你的参与。
高情商的人只会跟他人相互依靠，相互探讨，从不指望相互控制。
第二，敢于面对自己的感觉。
“所有的感觉来来去去永无休止，当这些感觉像各色丝线被束成了一簇，那一簇感觉，就是那一秒我们能感知的自己。”
勇敢地面对感觉，就是勇敢地面对自己，面对自己的情绪。
情绪和感觉变化得太快，有时候脑子跟不上，所以我们会觉得思绪纷乱。
所以我们才会有时候很确定有这么一个“自己”，有时候又会觉得自己总是变来变去，有时候励志要做一番事业，有时候又想偷懒。
只有明白了这一点，我们才不会轻易否定自己，整理好情绪，继续努力前行。
第三，学会独处。
曾经有位心理学家调查了四十七位抑郁症患者心理治疗的过程，他意外地发现这些患者的忧郁并没有减少，只是变得能够面对自己的忧郁。
独处反而让他们变得更加勇敢。
学会独处，并不会孤单，它反而会让你变得更加独立，面对困难更加有能力去处理。
想要做一个高情商的人，必须要学会这三点。

Answer 5

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。 2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。 胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。 3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。 当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。 4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。 每 个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。 但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。 5、你可以不聪明，但不可以不小心。 职 场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利 益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。 6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。 别 奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我 们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭 嘴。 7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。 记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。 8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。 金 庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻 就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的 人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。 9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。 在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。 10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。 所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。