Question

如何做一个高情商的职场人？

Answer 1

职场中，要想做个高情商的人，首先要理解他人、善于控制情绪。了解自己

职场人想要：在职场获得他人的赞同，就要通过了解自己来成为一个高情商的，要从另一个角度看自己，明确自己的爱好和价值观，如果一个人不了解自己，就无法表达自身的感受，无法做自己。在猎头公司看来，职场中只有能够控制好自己情绪的人，才能算是高情商的人。而且这类人在职场中遇到危机情况时，会懂得如何控制自己的情绪、保持沉默或分散注意力，保证自己能够做到冷静沉稳。

察言观色、掌控身边的环境

一个高情商的人，首先要能从不同的角度看待人或事物；其次是能够站在他人的立场上思考问题；最后是能够察言观色、掌控身边的环境，通过自己的思维去判断结果。这样不仅能更好地认识他人，还能提高自己的情商，推动自己迈向成功。

职场人通过对自身的认识，努力改变自身的不足，借助外在力量不仅可以改变自己处在劣势的状态，还可以成为一个高情商的人。所以，每个人对高情商的定义不同，就会对情商有不同的看法，高情商的人也因此善于将情商运用到自身，营造出一个利于自己生存的环境，建立一个属于自己的舒适区。

Answer 2

第一，做好分内之事。职场当中，无论是领导，还是同事，大家最讨厌的一点就是， 因为某一个人不好好工作，给团队带来不必要的麻烦。因此，在职场当中，好的人际关系，一定是以做好本职工作为基本前提的。试想一下，一个，连分内之事都做不好的人，怎么可能赢得领导和同事的信任？又怎么可能谈得上良好的人际关系呢？
第二，到位不缺位，补位不越位。“事不关己高高挂起”是职场大忌。高情商的人，一定是懂得照顾别人情绪和感受的人。因此，在团队工作当中，我们需要做好岗位职责范围内的事情，做到不留“尾巴”，但也不能做过头，让同事觉得你在抢风头。同时，团队工作考量的是一个整体，作为团队中的一员，我们需要做的就是时刻考虑团队的利益，在团队需要的时候，个体必须服从集体，主动做到及时补位，但不越位。要让领导和同事看到你是一个，可以合作共事的人。
第三，注意说话的方式方法。职场有它特定的规则和特点，说话也一样。所以在职场生活中，说话是最能直观体现一个人情商高低的方式。个人感觉，职场当中说话，要做到既坚持原则，又照顾别人的情绪；既目标明确，又语气委婉，让人，让人留下既不是咄咄逼人、又不是唯唯诺诺的形象，从而建立起自己独有的风格。
第四，积极参与团队活动。职场当中，一个有向心力的团队，会经常组织工作之外的一些活动，这些活动是快速拉近团队成员之间个人距离的有效途径。我们常常看到的是，那些不经常参与团队活动的人，会和团队自然而然产生一些距离感。所以，所以只要团队搞活动，就一定要克服困难，积极参加，让团队的领导和同事觉得，你是一个合群的人，既是工作中的同事，更是事业上的伙伴。

Answer 3

所谓的高情商其实就是一个好性格，开朗乐观上进却又不失幽默。能控制自己的脾气，不随便发怒，够自律。大家和你在一起时感觉舒适，自在，轻松。喜欢靠近你，信任你。想想这样的一个你在朋友圈子里多受欢迎，但是请注意好的性格不是博爱，做一个好性格却不是博爱的人。当我们发脾气时身体是不受控制的，声音会颤抖，心跳会加速，头脑混乱。嘴巴常常比脑袋更快，伤人的话语从嘴巴里蹦出来，四肢也不在状态，想要抄起家伙去扁你。在当时若不能控制，那么事后记住这些身体的反应，细致的去感受身体的变化，下次再发怒时，提醒自己身体会怎样变化，并去控制它。当“火山爆发”时，语言往往还不够解恨。非要摔盘子摔砸东西，毁灭性的一翻作为才够爽。有的人还会自虐，非常的可怕。这种性情一定要改，不然会酿出更大的错。如果在发火时还剩仅存的一点理智，那就尽量去说，说出你的烦恼，说出你的委屈。而不是用“行动”来表达你的愤怒。

Answer 4

职场中做一个高情商的职场人首先是会说话，不要把话说的太满或者太刻薄，有时还能控制自己的情绪，当然也跟自己性格有关，需要沟通和学习，低调做人，踏实做事，学会察言观色和控制好自己的情绪，冲动是不行的，不要轻易得罪人，做到待人接物热情积极分寸把握好，不管是领导还是普通职员都一样，也要有底线思维。

Answer 5

有一条广为流传的公式：人的成功＝1％的智商＋99％的情商。

而最高的情商，不是心机，是替别人着想的善意。

1

高情商的人，善于倾听。

倾听是一种艺术，一种品德，更是一种高情商的表现。

情商高的人说出来的话，是先倾听别人的心里话，边听边想，再站在对方的角度来说。所以他们的话才更容易受到大家的欢迎。

《史记》中言：“言能听，道乃进”。

人们被倾听的需要远远大于倾听别人的需要。

所以，学会利用自己的耳朵，做个懂得倾听的人。

子期倾听伯牙之高山流水，于是有了知音；

三毛与荷西的深情，是六年时间里不断拂面而来的表白。

如果你成了别人的忠实听众，对方一定会觉得自己受到了重视，从而对你产生好感，愿意同你交往。

2

高情商的人，能控制自己的情绪。

控制不住自己情绪的人，其实能力再大也无济于事。

每个人都会产生各种各样的情绪，但是情商高的人，会更好地管理支配不良情绪，把不良情绪巧妙转移，不做情绪的奴隶。

情绪易于波动、喜怒轻易形于色的人，与其说是坦率，不如说是缺乏内心历练。

任何时候都能做到头脑冷静，行为理智，抑制感情的冲动，克制急切的欲望，使自己始终保持良好的心境，心情开朗，胸怀豁达，才是高情商的表现。

3

高情商的人，拿得起，放得下。

人生从不是一片坦途，我们会收获鲜花和掌声，也会经历挫折和苦难。

但高情商的人，既有勇气和担当拿得起，又有胸怀和智慧放得下。

汉朝有个叫孟敏的人，背了个大陶瓶在路上走，结果一不小心瓶子掉在地上了，孟敏就仍旧朝前走，头也不回。

路人问他怎么看都不看一下，孟敏说：“陶瓶已经破了，再看还有什么用呢？”

拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。

范蠡辅佐勾践复国成功后，归隐世间，与西子潇洒泛舟于西湖之上；

文种不听劝阻，最终得到了“兔死狗烹”的可悲结局。
情感也好，虚名也罢，要拿得起放得下。拿得起，是在乎别人，放得下，是成全自己。这才是高情商人应有的素养。