Question

如何做一个高情商的职场人？

Answer 1

在工作中工作能力强是非常重要的，但是这并不代表着你有出色的工作能力，就可以恃才傲物、目空一切。人的本性就是容易骄傲自满的，尤其是在职场中，因为你的工作能力强，被提拔加薪，很多人都来夸奖你追捧你，大多数人都会飘飘然，感觉自己的比任何一个人的能力都强，就看轻周围的同事，这是非常不明智的。
情商高的人是绝对不会犯这种错误的，他们无论在什么时候都会保持谦虚谨慎的态度，即使受到再多的赞誉，也不会得意忘形，蔑视他人。
或许你的工作能力很强，人脉资源也很多，与同事相处关系融洽，与客户相处也是如鱼得水，工作经验也很丰富，有很多后辈愿意追随你。但是，不要忘了和你的上司打好关系，听从领导的安排。
高情商的人，即使自身各方面都很优秀，但是绝对不会和领导对着干，而是服从领导的命令，和领导搞好关系，不会在领导面前耍聪明，不抢了领导的风头，维护领导的脸面。
高情商的人在待人接物的时候，一定不会开罪人，会向每一个人表示自己的善意。所以他们在工作中即使取得再好成绩，工作能力再强，都不会与同事交恶。遇到优秀的同事，高情商的人不会嫉妒，反而会在同事遇到困难时积极帮助，主动结交。这样，不仅能够提高整体的工作效率和质量，有利于自己业绩的提升，还能提高彼此之间的感情，提高整体的凝聚力，给自己吸引更多志同道合的伙伴。

Answer 2

1，细心琢磨领导用意。情商高的人很善于发现领导的态度，会察言观色，也会说还办事，直接捧领导捧到心坎里，让领导乐开了花。

2，善于沟通。情商高的人不但会和领导沟通，和同事之间沟通也比较顺畅。通常在讨论一个方案前，他已经有了各种预案。

3，和颜悦色。你能发现情商高的人一般在工作中都能开开心心，和颜悦色。这样即使再麻烦的事情，同事看了他的脸也不会很紧张，可以有效地拉近彼此的距离。

4，知道尊重对方。情商高的人知道尊重公司的每一个人，哪怕扫地的阿姨，谁知道是不是老板的亲戚呢？当遇到分歧的时候，高情商的人也会尊重对方，让同事有台阶下，对老板更是受用。

5，体贴热心。情商高的人懂得怎么样在同事老板面前表现自己的热心。会主动帮助人做一些虽然看上去很小的事，但是却是受大家欢迎的。你生病了，他会先给你倒开水，再给你温度计量体温，都替你想好了。

Answer 3

多看和多学习，关于职场的一些书籍中的说话技术。在职场中尽量别去随心所欲的发脾气。多以沟通为主，这样才会让大家都觉得你是一个非常不错的人。

Answer 4

一个高情商的人，首先要能从不同的角度看待人或事物；其次是能够站在他人的立场上思考问题；最后是能够察言观色、掌控身边的环境，通过自己的思维去判断结果。职场人想要在职场获得他人的赞同，就要通过了解自己来成为一个高情商的人。比如从另一个角度看自己，明确自己的爱好和价值观，便能做出正确的选择。猎头公司认为，如果一个人不了解自己，就无法表达自身的感受，无法做自己。所以，一个人要经常对自身的优劣势进行分析，从别人的评价里来认识自己，了解自己。职场中要提高情商，就要先建立情商比智商更重要的理念。职场人的情绪经常会因为工作变化而受到波动，这属于一种正常的现象。但如果情绪起伏太大或变化过于极端，自己又不能很好的控制和调节，就会被情绪困扰和受到伤害。

Answer 5

做一个高情商的职场人，首先不要抱团，不要拉帮结派，很容易得罪人。其次不要和同事凑在一起说其他同事或者老板的坏话，很容易传到别人耳朵里。最后，踏实工作才是真的高情商。