求解一道面试题,大体意思就是,假如领导安排给你一件超出你能力范围的工作,你该怎么应对?
哦,一楼的这种答案我们讨论过,事实上大部分人都是这么回答的,分数平平,我们在研究高分的那几个答案可能是什么,请问还有其他思路吗?谢谢。...
哦,一楼的这种答案我们讨论过,事实上大部分人都是这么回答的,分数平平,我们在研究高分的那几个答案可能是什么,请问还有其他思路吗?谢谢。
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首先,撸起袖子加油干,既是态度,更是行动,竭尽全力的完成好组织和领导交办的任务,是一个政府工作人员应尽的本分。关于本题所面临的情况,我将按照下面的思路处理:
1,认真研究领会领导意图,确认工作的性质和目的,分析其中的难点和关键,确定自己是否真的不具备完成这项任务的能力。必须认识到,在绝大多数情况下,领导之所以会将这样一份任务交给我,肯定已经经过了考量,相信我能够完成,至少是在充分发挥主观能动性的情况下,可以胜任。那么,我当然,应该在全力以赴的基础上,向领导求教、向同事求帮,把工作任务完成好;
2,万一,我分析的结果,确认自己确实不具备完成这项任务的能力,那么我也会及时、诚恳的向领导反映,说明自己对任务的理解和分析结果,请领导重新考虑完成任务的人选;并向领导保证,不论谁来负责这项工作,自己都将尽己所能的做好配合;同时,感谢领导的关怀和信任,自己今后将会加强学习,争取早日达到领导的期许,真正具备完成这类工作的能力;
3.还要注意一种特殊情况,这项工作任务非常紧急,但全单位包括我在内,没有人有这方面的经验,当然也就都不具备妥善处理好的把握,事实上,我就是相对合适的人选之一,那么,我也不会回避责任,勇于担当,本着为人民服务的宗旨和对工作负责的态度,加倍的细致和付出,调动一切我能获得的支持,全力以赴的完成任务,而且,只要我按照这个要求去努力了、付出了,功成不必在我。
总之,既要对自己有着清醒的认识,又要敢于承担风险和责任,这就是我对这道题目的理解。
1,认真研究领会领导意图,确认工作的性质和目的,分析其中的难点和关键,确定自己是否真的不具备完成这项任务的能力。必须认识到,在绝大多数情况下,领导之所以会将这样一份任务交给我,肯定已经经过了考量,相信我能够完成,至少是在充分发挥主观能动性的情况下,可以胜任。那么,我当然,应该在全力以赴的基础上,向领导求教、向同事求帮,把工作任务完成好;
2,万一,我分析的结果,确认自己确实不具备完成这项任务的能力,那么我也会及时、诚恳的向领导反映,说明自己对任务的理解和分析结果,请领导重新考虑完成任务的人选;并向领导保证,不论谁来负责这项工作,自己都将尽己所能的做好配合;同时,感谢领导的关怀和信任,自己今后将会加强学习,争取早日达到领导的期许,真正具备完成这类工作的能力;
3.还要注意一种特殊情况,这项工作任务非常紧急,但全单位包括我在内,没有人有这方面的经验,当然也就都不具备妥善处理好的把握,事实上,我就是相对合适的人选之一,那么,我也不会回避责任,勇于担当,本着为人民服务的宗旨和对工作负责的态度,加倍的细致和付出,调动一切我能获得的支持,全力以赴的完成任务,而且,只要我按照这个要求去努力了、付出了,功成不必在我。
总之,既要对自己有着清醒的认识,又要敢于承担风险和责任,这就是我对这道题目的理解。
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接下这份工作并努力完成。
首先,接下,我不会怀疑自己的能力,我会尽最大努力去完成领导交给我的任务。如果我没有
能力去完成,我会请求向同事或朋友帮助,或使用网络工具,完成任务。如果还是无法完成,
我会向领导说明情况,并虚心学习。日后我一定努力学习,不断的提升自己的工作能力。
问:
工作量过大,超出了个人能力所能达到的范畴怎么办?
答:
应该主动与老板沟通交流,可以书面呈送工作时间安排与流程,靠数据来说明工作过多,让他
相信,过多的工作令效率降低,工作完美度会直线下降。合理正确的沟通会令老板了解你的需
求,适当调整任务量及完成时间,或选派更多的同仁来帮你分担。
问:
实习期间被分配了超出能力范围的工作该怎么处理呢?
答:
接受这么一项任务,许多初入职场的实习生肯定觉得压力不小,但是这种貌似挑剔的要求或任
务,其实正是公司考验自己的命题之一,如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略,自
己必然会受到公司领导的刮目相看。
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什么是能力范围?什么是所谓的术业有专攻?每一个人都有他自己熟知的一些领域和特长,如果领导安排的工作是我能力范围以外的,那么一定是领导在考验我,想给我成长的空间。那我应该找一个有这样能力的人,借力打力,共同合作。如果说是我找不到这样的人,那只能说明我的交际空间和关注的空间太有限,或者是没有找到路子。如果是找到了,谈不拢,那就说明对方希望获得的利益,我没有给予满足。领导给的工作,有的也是领导自己办不了的,我们只需要以积极的态度去面对,去给领导争取更多的选择和资源就行。
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首先,接下,我不会怀疑自己的能力,我会尽最大努力去完成领导交给我的任务。如果我没有能力去完成,我会请求向同事或朋友帮助,或使用网络工具,完成任务。如果还是无法完成,我会向领导说明情况,并虚心学习。日后我一定努力学习,不断的提升自己的工作能力。
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如果领导安排给我这件工作,说明领导相信我有做好这项工作的能力。但是可能领导对我了解不够多,我会坦诚的向领导陈述自己在这方面能力不足,希望领导能够更换他人,同时我希望领导能够给我学习的机会,我愿意辅助同事并且从中虚心学习,提升自己的能力,以期在以后的工作中遇到这类工作自己能够轻松应对,不辜负领导的信任。
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