Question

中国电信正式合同公和中国移动劳务派遣选哪个好？

我有个朋友，一毕业开始就在 省电信 做了2年，是通信监理的，是正式合同工，工资上升是有的，但感觉现在工资还是比较低，4000多一点，最近在面试一个中国移动的工作，被告知是劳务派遣的，不是直接和移动签合同。移动职位的工作内容和现在的工作差不多，但是工资好像多了一点。听说做几年后有机会内部竞岗转为正式员工。
现在我的问题是，
1、对方说正式员工和合同工待遇差别不大，究竟是不是真的呢？
2、我朋友只是一般本科，不是重点本科也不是研究生，听说移动的正式员工只招重本和研究生，是真的吗？
很怕这位朋友捡了芝麻丢了西瓜，误了青春还丢了好饭碗。恳求各位有经验的，最好是业内人士提点一下。拜托各位大哥大姐了。

Answer 1

1、当然是电信的正式合同工了。
2、移漏伏动的正式工称为A类，劳务工称为C类。工缓汪资先不谈。干一样的活，年底发年终奖A类3万，C类6000。返哪携
3、移动内部竞聘很难，必须连续几年绩效优良以上，最好评上过先进个人、服务标兵之类的。然后正常竞聘流程为笔试（行政能测试、专业技能测试）、面试（各公司情况不同，有经理面试，也有完全第三方人力公司）。竞争很激烈，一个部门一般只有一个名额，意味着你没法和那些老资格的C类工竞争。

当然，你如果有很牛的关系背景就可以无视了。

Answer 2

还是做电信那个吧，移动的那个工作有危险。不过敢尝试，是好的。就怕危险啊

Answer 3

正式员工也许滚槐没和合同工待遇差别不大，但是，但是升迁上差大纳别很明猛大！千万不要拣了芝麻丢了西瓜！！
当然选电信正式工！！

Answer 4

你手机号是那种就选那种选要是联通就选电信

Answer 5

电信