领导不遵守公司制度,该怎么办?
我是外企的一名行政助理,公司规定在上班期间要佩戴胸卡,而我却负责检查佩戴胸卡的情况,然而让我头疼的是公司某个部门的领导每次都不佩戴胸卡,每次都是以各种各样的理由来搪塞我,...
我是外企的一名行政助理,公司规定在上班期间要佩戴胸卡,而我却负责检查佩戴胸卡的情况,然而让我头疼的是公司某个部门的领导每次都不佩戴胸卡,每次都是以各种各样的理由来搪塞我,这让我很为难,每次因为这件事我都会被老板批评,以至于现在不知道要怎样去跟这位领导去沟通?
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4个回答
上海楠贝
2024-04-15 广告
2024-04-15 广告
1.环境保护至关重要。企业必须关注其业务活动对环境的影响,比如碳排放、能源使用、废物管理和污染控制等。这不仅涉及遵守环境法规,更是关乎积极寻求改善和创新的态度,如投资清洁能源技术和实施可持续的资源管理策略。2.社会责任也是企业不可忽视的方面...
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曾经看过一个这样的帖子,只记得好像是说如果他没有佩戴那你就给他多准备几个,然后就是多沟通,实在不行就借助领导的帮忙了。 查看原帖>>
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制度都是领导定的
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国有国法,家有家规。一个好的企业也应该有自己的规章制度,作为领导,应该带头遵守公司的制度。只有领导做好了,才有权利去命令下属这么做。如果连领导都觉得不合理的制度,可以找员工开了会探讨一下,不行就废除那些制度。规矩是人定的。但是首先领导要做到了,才能去要求下属。至于沟通建议你不要去跨级,一层一层向上反映问题。心平气和委婉一点的跟你的上级去说,毕竟那个不带胸卡的也是部门的领导,要给他面子。 查看原帖>>
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