Question

我38岁我想去做人力资源管理，但从未做过不知道从哪里下手，请问最基本的该学习什么。

Answer 1

回答你这个问题，还需要些不出信息。1. 你以前的工作经验；2.为什么想转做HR。
最基础的分类HR可以分成招聘，培训，薪酬，员工关系等几大模块。做HR可以从某个模块入手，也可以从全面开始。如果你以前没有这方面的经验，我建议你可以选择一个模块切入。所选择的模块，最好能和你的长项，已经过去的经验有一定关联。比如如果你以前做财务，那么可以选择薪酬；如果比较善于沟通，好为人师，培训是不错的选择。
希望能帮到你

追问

我以前是做材料总账的，但也是没会计证的，现在做统计，我想试试人力资源，想有机会调去做人力资源。谢谢你！

追答

只要用心，任何时候都不晚的。人力资源不是吃青春饭的职业，你很有想法，预祝你成功！

追问

还需要熟知劳动法吗？

追答

HR对劳动法的熟悉度是越熟悉越好了。但是你要考虑到精力的投入与产出比。我的经验是纯粹的学习知识记不牢的。如果是通过工作中实际遇到的法律问题，那么基本上上不会再忘记了。另外和你切入的模块有关。如果做培训，对劳动法的要求没那么高。员工关系最高，薪资福利要对税务，社保等本地法规有较高要求。

追问

谢谢你的帮助，我现在还不知道想做那个模块，因为我不知道能调去人力资源吗？更不知道去做什么？我是想全面的了解人力资源，多了解多懂些这方面的知识，将来用的着，我对HR很敢兴趣，我们公司是个大中型的民营企业，要讲关系的。

追答

理解，其实任何类型的企业都会有关系这方面的问题，我一直在外资企业做人力资源。每家企业都存在办公室政治的，知识程度有所不同

Answer 2

1、如果是小企业，根本没问题。人力资源管理就是人事管理，比较简单，做过管理的基本都可上手。在稍稍学些HR知识就可以了。
2、如果是大企业，就有些问题了。因为要专业了：或者做招聘、或者做培训、或者做绩效等等。你可以学习一个，然后兼顾其它。

Answer 3

从你的年龄来看，你有一定的经济基础了，肯定可以拿出钱来进行，学习和考证。
你只要下定了决心，就可以花时间去学习和考证了，
然后你就可以入行了。祝成功。

Answer 4

考个人力资源管理师证书，好的培训学校还有实战班，到时候你就知道干什么，从哪着手了

Answer 5

先考 人力资源经济师