Question

顺丰快递员工资是怎么算的

Answer 1

，固定工资加上接单和送件提成
也不完全是
如果您的提成超过固定工资
就按提成算
不超过就发固定工资
工资等于底薪+提成。具体怎么算要看你是不是自己带车等等很多情况，看人资怎么跟你解释吧。
　　工资在3000左右吧，而且会有效益奖金
　我这边可能能够拿上5千。济南
分正式工和劳务工，正式工是跟顺丰签订劳动合同，劳务工是有劳务公司下派到顺丰公司，后者待遇没前者好。
　　前者是按照收派件计件提成，后者貌似是固定工资。

Answer 2

快递员工资

Answer 3

顺丰快递的固定工资是（底薪+提成+有效益奖金），并且分正式工和劳务工的。
快递员收入情况：
1、收入差异大
快递员的收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如在某一个大城市，即使是同一个快递公司，每个快递员的收入（底薪、提成）也是有差别的，甚至差别很大，高的达上万元收入，低的只有2-5千元。
2、收入不稳定
快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就少。每个快递员负责的区域不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员的工资相应会高一些，但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好，客户生意惨淡，工厂搬迁或者倒闭而流失客户。