劳动法离职工资结算时间
我在3月7日向公司提出离职，3月31号因个人原因向领导申请提前走，领导同意了。离职单签单手续都办好了，但是4月1日，公司因为我工作上没有交接到的事宜让我回去给他们找资料，...
我在3月7日向公司提出离职，3月31号因个人原因向领导申请提前走，领导同意了。
离职单签单手续都办好了，但是4月1日，公司因为我工作上没有交接到的事宜让我回去给他们找资料，我因事推说过两天再去。
结果就听到前同事告知领导要求财务将我的离职工资压着不发。
想请问正常人被这样对待还会回去？
如果离职工资被压，我可以向公司要求多少赔偿 ? PS:因各种原因，我还没有签劳动合同。 展开
离职单签单手续都办好了，但是4月1日，公司因为我工作上没有交接到的事宜让我回去给他们找资料，我因事推说过两天再去。
结果就听到前同事告知领导要求财务将我的离职工资压着不发。
想请问正常人被这样对待还会回去？
如果离职工资被压，我可以向公司要求多少赔偿 ? PS:因各种原因，我还没有签劳动合同。 展开
10个回答
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劳动部《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动部《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动法师离职工资结质时间
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