Question

职场新人的烦恼

刚来一家公司，做工程设计的。自己因为才毕业，所以老员工什么事情都推给我干。
这些老员工就比自己大四五岁的样子，都没有上过学，很多设计软件不会，但是经验丰富。我也是看在这点上，就对他们挺客气的，做好的设计草图要给他们过目一下。
可问题来了，他好像觉得自己高人一等，对我指手画脚的，更重要的是：只要我犯了一点小错，他们就夸大问题，幸灾乐祸。我要是没有犯错，他们就故意问：今天的设计方案是不是又没通过？(我大多数的方案都可以顺利通过的)
我一开始意识到：可能是我有时候坚持自己的意见的原因，于是，与他们不同意见时，我会注意自己的语气，和表达方式。
但是，他们还是在我犯错时，故意夸大事实，挖苦我。
我现在想：可能责任并不在自己身上，估计是他们在心里就排斥上过学的人。喜欢看到：上过学的人犯错。
请职场老手分析一下，我该怎么做呢？

Answer 1

（不要去的原因）告诉你：做哪一行都有烦恼。所以不要以有烦恼为原因走人。到A行业，你一样会面临烦恼。
除非你是个做事非常有主见、有能力，能凡事做决定的人，要不然，你新去一个地方重头开始并不容易。
不知五千的工资在你们那里算不算多，在我们那里是挺高薪的了。
（去的原因）当然，也可以给自己一段时间去挑战、去尝试A行业，一两年的自我锻炼，看能不能做好，反正你年轻。但要有挑战失败的心理准备。
想好了，如果失败了，你会如何。计划好，若干年后看看用不用得着。
希望我的建议能给你带来帮助。