Question

在公司工作一年了，怎么跟老板提加工资的事？

我是做平面设计的 已经在这家公司上班一年了，跟我一起出来的同学都加工资了~~…… 我想跟老板说加工资的事，可是我不知道怎么开口啊。。 要怎么跟她说不会让彼此尴尬呢？？

Answer 1

　　　　怎么和老板谈涨工资
　　1. 提出工资要求前的准备工作
　　在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能使跟老板谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。
　　准备工作最重要的是：通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力，对内公平。” 可以通过招聘网站的薪酬报告，了解本岗位在本行业、本地区的薪酬行情；也可以通过投递简历，了解同行企业的薪酬情况。了解本单位同岗位的薪酬情况会比较复杂一些，一般单位都会规定薪酬保密，公开咨询薪酬情况会引起反感，出于谨慎，可以仅了解本单位、本岗位的平均薪酬。
　　准备工作第二步是：挖掘自己的贡献。自己做了哪些对公司有价值的贡献，超过公司付出的薪水？要找出其中最重要的事情，用数据、事实来说明自己值得拥有更高的工资。 找准谈工资的时机 在准备好了之后，要找老板比较轻松的时候，公司刚有了好的业绩；忙过了一个大项目；老板不会马上出门或开会；或者刚刚有了一个突出的贡献，得到表扬等等。 如果能找到一个时机和老板一起喝咖啡，是最好的开口机会。
　　谈工资的时候怎么说
　　首先：谈自己的工作；工作中的贡献、努力；自己投入的时间、精力；自己为工作进行的进修与培训；自己对公司的忠诚与热爱。 其次：谈市场薪酬情况，这时，可以说：这个岗位目前的市场价值通常是8000元，而自己只有6500元的工资，请老板指出你在哪些方面还需要提升，才能得到这样的工资？ 谈工资的时候，忌敲山震虎，跟老板说：如果不涨工资，就跳槽。这样的话，会让老板感觉受到了威胁，人在觉得受到威胁的时候，心态就会变得紧张，并产生防卫与排斥，即便答应了加薪请求，也会觉得是被逼迫的，不太情愿。
　　给老板留出考虑的时间
　　谈工资之前需要准备，老板在答应涨工资之前，也需要充分的思考，他要考虑的是：1、是否确实应该加薪；2、加薪之后，是否会影响公司内部的平衡；3、他的运营成本会增加多少，是否有加薪的空间。
　　加薪成功之后怎么做
　　老板涨了工资，要表达谢意，不要觉得是理所当然；谢意不仅是口头上的，也要体现在工作中，让老板觉得付出是值得的。 除非老板是公开加薪，或者本公司的待遇情况比较透明，否则，加薪之后在同事中大肆声张是不够谨慎的作法。而回家与家人一起庆祝一下，则是一个好主意，让家人看到自己的成长，也通过庆祝来奖励、激励一下自己。
　　被拒绝了怎么办
　　如果加薪被拒绝，也不要表现得情绪化，冲动是魔鬼，这个时候可以什么都不表示，但工作还要一如既往。 视老板不加薪的理由和自己的工作意愿，也可以将涨工资的要求转化为休假、减工作量、调岗等其他要求。
　　如果老板对工作能力还有不同的看法，也可以请老板提出明确的标准，留出一个缓冲的空间。老板拒绝加薪一定有后手，所以，工作起来反而要更加小心。如果觉得自己的付出不值，可以考虑跳槽。

Answer 2

你和他谈工作的时候，顺便说你的同学在哪哪哪哪都涨了工资，而且是一年出来的，如果你们的老板想给你涨工资，她就会说怎么怎么滴，如果他不想跟你说涨工资，他又会说怎么怎么的，

Answer 3

一般老板在年底都会依据员工表现主动加薪的，如果没有你可以直接找老板谈谈；再不行就辞职被。

Answer 4

当你感觉工资与你的付出不成比例的时候，首先要确定，老板对你的态度怎么样？是不是很欣赏你？首先要老板认同你，才有涨工资的希望。不要因为跟同学的对比而影响你的工作态度，这是工作中的大忌。 打工生涯，说白了就是自我心态的调整，确定自己的目标，努力的工作，不是为老板不是为父母，有一个良好的心态，与同事与上司的关系处好，做任何事情可收到事半功倍的效果。 不知道你跟老板关系如何，假如可以说得上话，你可以跟他说一下目前本公司与别公司的薪资差距，其中的利弊等等~ 要强涨工资就要付出很多努力，像楼上说得那样要有实力。

Answer 5

加工资得在你有实力的情况下跟老板提，你想想是不是你同事哪里比你做的好得到老板的肯定才没给你加？？加工资大概意思就这么说：老板我觉得我现在的工作跟我的薪水有点不符、、、老板就明白了，提一次就行了