如何向领导提出申请加薪?
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首先,你应该先确定一下与你做同样工作的同事的工资水平。如果他们的工资都比你低,说明你的工资还是挺高的。如果他们的工资都和你的一样,说明你们单位的薪资水平就是低。如果他们的工资比你的高,说明老板给你的工资确实有点少。其次,你应该确定一下你是否在单位里是一个不可缺少的人。如果你拥有不可取代的地位,你可以用辞职威胁老板加薪。如果你是可有可无的人,那么你还是不要提加薪的事情了。
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向领导提出申请加薪的话,这必须取决于你自身的工作业绩,如果按领导或单位的要求你的业绩,远远达到能够加薪的程度,那么你可以很正当的向领导提出加薪。
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如果你要向领导提出加薪,那么一定有无加薪的理由,你的工作业绩特别突出,或者说你能为公司提出意想不到的。设计或者是理念。也领导对你的想法,对你的设计和理念。表示赞同。这个时候你可以说有比较充分的理由来向领导提出要提高你的薪水。
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向了领导提出申请加薪,首先应该结合这个单位的实际和自己最近一段的工作表现,如果自己的工作表现确实比较好,得到了领导的认可,而且公司的整体业绩确实是处于上升的石头,那么委婉的和领导直接提出加薪的要求,也是无可厚非
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和领导先汇报一下最近的工作,主要说一下业绩及工作推进中你多努力、付出了很多;然后再表明自己的工作态度,平时认个认真工作,干出成绩,在某些方面有突出的贡献和自己的收入,
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