特岗教师都考什么
一、笔试
笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”两科
教育综合知识考试内容:专业基础知识和教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识
专业知识考试内容:主要是按考生报考的任教学科,分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)
二、面试
面试的形式主要有三种:
一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)
二是说课
三是说课+答辩或者试讲+答辩
另外,体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试
特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止
具体操作过程中,有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次,如:教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功,以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等
特岗教师招聘考试科目按地区有差异,每个省考试内容有不同,但省内一般一致。具体而言:
笔试:
有些地区会考到“专业基础知识和教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识”。也有些地区考“专业基础知识和公共基础知识”,这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
在往年各地招考试题试卷中,所涉及到的题型有以下几种:
1、客观题:单项选择题、多项选择题、判断题;
2、主观题:填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。
一般来说,以主观题居多。
面试:
面试主要采取的形式是说课和试讲,试讲就是正常的讲题。说课就是介绍课程的设置,设计思路,你最终要达到什么样的教学目标等等,既是对在座的考官进行一个阐述,它不是讲课,而是你对课程的设计的讲述。通过说课和试讲,主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力,以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。
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