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客户经理助理啊,顾名思义就是客户经理的助理,客户经理需要客户资源、与企业打交道,向企业介绍银行产品和服务,具体业务中还要负责撰写调查报告、办理业务手续等等,有些资源较多的客户经理由于精力有限,会配备一个或几个协助他工作的助理,帮他跑跑腿啊,整理文件,撰写报告、办理业务等,这样他可以把主要精力投入客户维护和营销中。兴业银行对客户经理在业务考核比较严格,如果没有业绩支撑的话底薪很低的,1000或者2000都有可能发生,如果想正常工资的话就需要你所协助的客户经理把他自己的业绩拿出一部分挂到你的身上。晋升空间就是你通过学习和协助该客户经理后自身积累业务能力和客户资源,以后脱离他人自己单干客户经理逐级向上晋升。
追问
你好~~你觉得这职位有前途麽??我是一名女生,还有柜台跟这相比,怎样呢?
追答
有没有前途要看个人情况吧。柜台也很辛苦,一天坐在那七八个小时,精神还很紧张,生怕出错扣钱 呵呵,而且工作简单重复,一般做半年的和做5年的没啥区别,就是熟练程度不同罢了;客户经理的工作内容就广的多了,一个优秀的客户经理不仅要有广阔的人脉,出众的沟通能力还要很熟悉银行的各项产品和服务,并能与客户需求结合起来制定综合的服务方案,既为企业解决了问题又为银行赚到钱。(当然,我上面说的这种很少,一般客户经理都做不到)从待遇来讲,柜员是死工资,而且在银行是比较低的那种。客户经理则弹性很大,多的一年几百万,少的可能只有几百块(我是指兴业啊,其他银行有的底薪高一些)甚至被遣散。你自己权衡吧。。。
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1、服务于VIP客户,帮助客户理财及其它金融服务。
2、服务于门店的客户,让客户有亲近感!
客户经理上升就可以做店长,或叫做店经理。薪水很客观。
你这样问,说明你还没有进入这个序列,要加油!
2、服务于门店的客户,让客户有亲近感!
客户经理上升就可以做店长,或叫做店经理。薪水很客观。
你这样问,说明你还没有进入这个序列,要加油!
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工作压力很大,需要有客户资源,晋升全看业绩
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