领导会开车，为啥公司却要花钱给他配司机？
职场上，我们如何判断一个人是领导还是员工，主要从他的气场、谈吐、外形等方面来判断，还有一个最直观的表现就是，高管领导出入都会有司机或秘书随从。
的确，在我们身边，有些高管领导自己有驾照会开车，也有私家车，却为什么公司还要为他配一名专车司机呢？
记得我朋友李琳当了总经理后，出入都会有司机接送，排场很大。有次，我们朋友相约聚会，李琳声称自己很忙，只能过来聚一会儿就要走。
当天，我们在露天咖啡店喝咖啡，远处就看到一辆闪亮的黑色高档轿车停在对面。下来的是李琳，她小跑过来，没坐下多久，电话就响不停，忙得不行。随后她让司机从车上拿一份文件过来，只见穿着白色衬衫，黑色裤子的高大男子直径走到我们面前，说：“李总，文件给你。”
我们面面相觑，事后还取笑李琳当了老总后，待遇也不一样了，连专属司机都有，真像电视剧里的霸气女总裁。
李琳笑着说：“在我们公司，但凡是总经理级或以上的，都会配有专属的司机，这也是一个工作要求啊。”
的确，反观到我们公司，很多老总级别的高管，出入都不需要自己开车，要么有公车使用，要么开自己的私家车，但有一个共同点就是有司机代驾。后来，听了李琳的解释后，我们才恍然大悟，难怪这就是员工与领导的区别了。
一般会开车的人都知道，开车是一件很谨慎小心的事，当你稍微不留神就容易出现事故。别说开车时打瞌睡会有危险，就连我们顾着说话或者走神，就走错了路，压了线，或者发生小碰撞。
领导日理万机，需要时时刻刻都做决策。如果在开车途中，接听一个电话，发一份文件，或者开一个视频会议的话，就十分不方便了。但是领导的时间很紧凑，也掌握着决策权，一心不能二用，时间也不够花，加上要开车的话，那么危险性就增大不少。
为了让高管能有充裕的时间处理工作，公司也出于安全和高效的考虑，为他配置专车和专用司机，这是对领导的福利，也是工作高效的保证，公司也愿意掏钱为高管聘请司机了。
2、出于便利性的考虑现在，每个家庭基本上都配有小车代步，走在大街上，尤其是上下班的高峰期，还是在热闹市区里，堵车的现象很常见，也让各个司机颇为头疼的一件事。而且，社会资源有限，很多地方的停车位不够，开车半小时，找车位一小时，相信这是让很多司机最无奈的事。
如果领导需要开会，会客，但由于到处找车位而浪费不少时间，就容易耽误了工作。然而，当领导出入有司机接送时，这事就容易得多了，不用再为找车位而费神。
而且，有些地方不熟悉路况，一方面要查看导航，另一方面又要关注路况，精力耗尽不少。如果有专职司机接送的话，对路况比较熟悉，也能提前做好出行计划，领导省时又省心。
领导工作繁忙，为了工作便利，很多领导身边都会带一个随从，这个随从有时候是秘书，有时候就是助理。而当司机既能帮领导的忙处理繁琐碎事，也能开车，那更是让领导满心欢喜了。
有时候，领导夜晚需要应酬喝酒，叫代驾不太方便，如果有一个司机在等待自己，就安心了不少。既可以让司机帮忙接送客户，也能让他帮忙跑腿买烟买酒，毕竟领导对司机知根知底，对他的信任度会大些。
4、保证领导的得体人靠衣装马靠鞍，在人际交往中，第一印象会有很大的影响。而做过领导或者当过老板的人都知道，当你开豪车、戴名表，行头得体，自然就让人知道你的身份地位，别人更愿意跟你交往。
尤其一些领导要找客户洽谈生意时，要是没有排面，别人也不容易信服你的实力。所以，当领导出入有司机接送，在第一印象里就留下了高大上的印象。
当公司为领导配套专车时，也不少会有很多不常见的豪车，例如林肯、宾利、埃尔法等豪车，很多领导虽然买得起，但是未必能熟练地驾驭。专业的事应该交给专业的人去做，配有专车司机，就能熟悉各种不同类型的豪车性能，驾驶起来也不费劲，领导也不必担心不会驾驭而发生意外。
总经理级或以上的高管，一般都会配有专车专用司机的，无论出于哪种考虑，聘请司机也是情理之中的事。
