2个回答
展开全部
这个网站应该帮的上你
... ...(以上省略30%)
sp;餐饮服务单位要建立、健全各项规章制度,科学管理,规范服务,为员工提供卫生、安全的就餐环境。公司办公室负责检查、规范其内部管理规定。
第八条 餐饮服务单位要保证食品质量,办公室对食用油、肉类制品等不定期检查、抽查,餐厅应努力增加和不断调整饭菜口味,严格成本核算,合理制定菜肴价格,文明服务。
第九条 餐饮服务单位要设立投诉箱、意见薄,张贴餐厅经营情况公示单,有义务、有责任诚恳接受并及时解决员工有关饭菜质量、价格、服务态度、卫生等问题的意见、建议和投诉。
第十条 餐厅服务经营者未经公司同意,不得随意招聘餐厅工作人员,所聘人员须到公司指定的正规医院进行健康检查。
第四章 食品卫生
第十一条 餐饮服务单位必须严格执行《食品卫生法》,遵守公司制定的有关规章制度,接受卫生防疫、工商税务等有关管理部门及公司分管部门、广大员工的指导、监督、检查与处罚。必须按照国家有关规定申领各种牌证,其费用由餐厅经营单位自行承担。
第十二条 餐饮服务单位必须接受卫生防疫等主管部门进行食品卫生安全工作检查。对检查中发现问题,应及时采取措施整改,并提交整改方案。如因餐厅卫生问题受到处罚,由餐厅经营单位承担,与公司无关。同时公司将酌情进行加倍罚款处理。
&
... ...(以下省略50%)
【浏览全文】【下载】
... ...(以上省略30%)
sp;餐饮服务单位要建立、健全各项规章制度,科学管理,规范服务,为员工提供卫生、安全的就餐环境。公司办公室负责检查、规范其内部管理规定。
第八条 餐饮服务单位要保证食品质量,办公室对食用油、肉类制品等不定期检查、抽查,餐厅应努力增加和不断调整饭菜口味,严格成本核算,合理制定菜肴价格,文明服务。
第九条 餐饮服务单位要设立投诉箱、意见薄,张贴餐厅经营情况公示单,有义务、有责任诚恳接受并及时解决员工有关饭菜质量、价格、服务态度、卫生等问题的意见、建议和投诉。
第十条 餐厅服务经营者未经公司同意,不得随意招聘餐厅工作人员,所聘人员须到公司指定的正规医院进行健康检查。
第四章 食品卫生
第十一条 餐饮服务单位必须严格执行《食品卫生法》,遵守公司制定的有关规章制度,接受卫生防疫、工商税务等有关管理部门及公司分管部门、广大员工的指导、监督、检查与处罚。必须按照国家有关规定申领各种牌证,其费用由餐厅经营单位自行承担。
第十二条 餐饮服务单位必须接受卫生防疫等主管部门进行食品卫生安全工作检查。对检查中发现问题,应及时采取措施整改,并提交整改方案。如因餐厅卫生问题受到处罚,由餐厅经营单位承担,与公司无关。同时公司将酌情进行加倍罚款处理。
&
... ...(以下省略50%)
【浏览全文】【下载】
参考资料: http://www.fanben.cn/law/2005/10/5009180.htm
展开全部
1、考勤
按酒店规定的要求在打卡机上打卡,然后按各岗位着装要求进入岗位后,再次在签到本上签到,以签到时间为上岗时间。
2、开灯、开空调。
3、将各种指示牌放在餐厅门口。
4、准备足够物料以供开餐之用。
1)检视并补充餐台的摆设是否合乎规格。
2)瓷器是否清洁光亮。
3)台布铺设是否整齐,有否破洞。
4)餐椅、餐桌是否清洁、安全,留意餐椅、桌需否维修。
5)所有的菜牌、特别介绍,要统一摆 放且清洁无损。
6)折好毛巾(拧之不出水的热毛巾)、餐巾。
7)补充开餐期间的餐具、牙签、火柴、奶盅、糖缸、纸巾入厨单、酒水单等。
8)清洁托盘具足够的数量。
9)备好适量的调料。
10)了解沽清情况及特别介绍菜肴。
11)检查及清理入单夹。
12)准备中量和迎宾茶原料。
13)备好适量的厅面燃料(如酒精糕等)。
14)检视地毯、地面的卫生是否残留垃圾,并及时拾起。
按酒店规定的要求在打卡机上打卡,然后按各岗位着装要求进入岗位后,再次在签到本上签到,以签到时间为上岗时间。
2、开灯、开空调。
3、将各种指示牌放在餐厅门口。
4、准备足够物料以供开餐之用。
1)检视并补充餐台的摆设是否合乎规格。
2)瓷器是否清洁光亮。
3)台布铺设是否整齐,有否破洞。
4)餐椅、餐桌是否清洁、安全,留意餐椅、桌需否维修。
5)所有的菜牌、特别介绍,要统一摆 放且清洁无损。
6)折好毛巾(拧之不出水的热毛巾)、餐巾。
7)补充开餐期间的餐具、牙签、火柴、奶盅、糖缸、纸巾入厨单、酒水单等。
8)清洁托盘具足够的数量。
9)备好适量的调料。
10)了解沽清情况及特别介绍菜肴。
11)检查及清理入单夹。
12)准备中量和迎宾茶原料。
13)备好适量的厅面燃料(如酒精糕等)。
14)检视地毯、地面的卫生是否残留垃圾,并及时拾起。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询