Question

领导不看你意味着什么？

院长闲聊只跟我一个同事对视说话，包括工作。从来不看我。几乎不与我沟通。我是女的，同事也是女的。领导是男的。但办公室里，刚来时，我们有一段短时间的谈话。是对视的！烦我吗？

Answer 1

现在的职场对我们来说如战场，自己的阵地始终要把关好，你不把好关立马有人占领你的阵地，甚至取代你位置，你却还在云里雾里。碰到一个战斗力好的团队那是你的造化，良好团队往往对内倡导是凝聚力，及团队自身综合能力和个体能力；对外则是一致的核心竞争力。这种团队生命力及战斗力极积强大，所向披靡,没有解决不了的困难，就怕没困难解决，个体之间相互协助，求同存异，不拉下任何一个体，最终使每一个体发挥所长。但现实中碰到绝大部分团队恰恰是相反，某些领导和一些个体学的贪官一些坏癖，嘴里天天喊团队建设、团队精神，背地里专干些损人利己、排除己已的勾当，以致搞的整个集体乌烟蟑气、人人自卫局面，如进了此团队你还不要包怨，最大的不幸是你的老板，而你只是偶尔运气不佳，这种团队结果我想你懂地。以上两种个案一比较虽有些极端但我想现实确实是存在的而且后者的不在少数。即便被我们碰到了也不要灰心丧气，因为世上毕竟还是好人多，那怕好坏掺半，至少领导层一半是好的。导致领导对你不信任因素有多种，有一些人的挑拨离间，有口蜜腹箭之流引起，也有一些是误会导致的，如果你喜欢这份工作，喜欢这个集体，那么如是那些误会导致的你得必须找个适当时候向领导解释清楚，让他真正了解你能力，在解释之前你得认真工作做出成绩才会给你解释的机会。假如你不满意自己的现状，不满意自己处境，我就劝你没必要再做解释了，一切顺其自然，古话讲〝有缘千里束相会，无缘对面手难牵〞对老板与员工又何不如此呢，〝打铁还需自身硬〞只要你自身过硬到哪里都吃的开。以上能打开你心结否？

Answer 2

院长闲聊只跟你一个同事对视讲话，包括工作，从来不看你。说明院长和你同事关系比较近。
建议你最好躲远远的。不管领导是不是烦你，只要他不和你说话，你都不要主动插话。你只要默默做好自己的事就行了。

Answer 3

因为你不显山，不露水。没住出什么突出的成绩，平平庸庸，所以领导就没有把你放在眼里，不看你，说明没有重视你。

Answer 4

如果你敢刚犯了大的错误，他不看你，是讨厌。

如果你是女孩子，老板是男的，他可能是喜欢你。但多数人还是有控制力的。不会怎样。

不论怎样你都要像一个职业人一样表现就好了。不要认为自己是员工就不会影响别人。

Answer 5

如果出现这种情况，可能是你的领导并不是特别的喜欢你，或者对你比较失望吧，所以现在不喜欢看你，要不然就是你的领导觉得非常的不好意思看你。