Question

你认为在什么情况下应该辞职？

Answer 1

1、创造力下降

没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。
2、不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。
3、付出得不到认可
如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑了。

Answer 2

首先疫情没有结束，最好不要轻易辞职。如果辞职对生活影响不大，而且你的能力能尽快找到工作，或者不工作也可以活得很好。或者现在已经有聘你的地方。或者实在忍无可忍了

Answer 3

其实我不太提倡裸辞，裸辞意味着生活没有保障，尤其是在现在这种情况下。

但是还是有很多种情况可以试着提前找工作的。

1. 工作中该配合的同事不配合，一出问题就甩锅。

2. 没有发展的机会和也学不到东西。

Answer 4

我认为在以下情况下应该辞职：

1. 做的不开心

2.在公司没有得到发展

3.在公司得不到认可

4.公司处于破产状态

5.公司欠薪

6.与自己的工作方向不同

Answer 5

只有在下一个工作已经确定了，而老板答应的待遇要比现在好很多，自己在原公司也确实不想干了，人往高处走，才考虑辞职。