在工作中,混得比较好的人,一般都有哪些特征?
在会社会上的职场中,有的人和其他人一起进入职场的,却在几年以后脱颖而出进入了领导层,有的人辛辛苦苦劳作了10年20年,甚至到退休仍然是在平凡的岗位上,这就有了一种说法,大家都会说,你看某某人混的比较好,某某人就混的非常一般了。为什么会出现这种相差很大的情况呢?那些混得好的人一般都具备一些特点:第一个特点,那些混得好的人一般都是刻苦钻研业务知识,在某某个领域有一定的特长,可以胜任独挡一面的工作。第二个特点,那些混得好的人一般都是情商和智商都比较高的人。一个人的情商比较高,他就会在为人处事时不会因为说话办事而得罪人,前面新闻如果光是情商比较高还不够,他必须有很高的智商,能够很快学会以前自己不懂的东西,即使是同时有很多人都在学习,他也是出类拔萃的那一批,这样他才会在人群中崭露头角。第三个特点是,敢于担当。你如果想混得好,就必须有承担责任的勇气,如果你遇到难题或事情躲着走没有敢于冲锋陷阵的精神和担当事情的责任,在领导和群众的眼中,你只是一个老好人,领导不会把一些艰巨的工作任务交给你,因而你也不会有表现自己能力的机会,你就会把自己淹没在人流中,不会比别人混的好。再有一个特点是,那些混的好的人都能够换位思考,如果一个人不懂得换位思考的话,他事事以自我为中心,就会患得患失,时间久了,他也不会有冲劲儿和干劲,他定然不会混的比别人强。当然光有这些特点,也不一定能够完全混的好。关键是一个人能够具备这些特点又能抓住机会,就一定会在职场中混的比别人好一些。
2020-10-29