Question

什么是薪酬体系

Answer 1

薪酬包括：工资、奖金、津贴和补贴；福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

Answer 2

什么是薪酬体系
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分。
工资制度是指工资的构成和分配，即一个人的工作报酬由什么组成？
一般来说，员工的工资主要包括以下几个部分：基本工资（即本薪）、奖金、津贴和福利。薪酬体系的基础是基本工资，它反映了工作对组织的价值，并与外部市场上的工作价值相一致。由于这两种价值观有时相互冲突，薪酬体系设计人员往往不得不在内部公平和外部公平之间做出艰难的选择。
补贴是基本工资以外的工资差异，反映了与绩效无关的因素。
绩效工资是反映不同员工或群体绩效水平差异的基本工资增长。
附加福利（也称为间接福利）是工资的附加部分，但通常不反映在员工的直接报酬中