Question

请大家帮我看看这个题怎么答好，谢谢大家了

小沈是公司人力资源部的招聘专员，最近公司准备在校园招聘中为销售部、客户服务中心以及数据部分别招聘一批基层员工。经过前几轮筛选后，有30人进入了最终的面试。小沈精心准备了一套面试题，并准备在终面结束后对所有人进行排序，录取排名前十的候选人。但这一做法却遭到了招聘经理的异议，请问您觉得小沈的哪些做法不合适，并阐述您的理由

Answer 1

1、你招聘的人员分为好几大类，所需要的任职素质不一样
2、几类人员做同一套题不合适，没有具体
3、前十名排名的依据是什么？合理吗？
4、不同岗位人才需要看对应素质需求题的得分？