Question

结构化面试是个啥形式

Answer 1

面试一般只用一种形式，多数采用结构化。

高级别的除外，比如湖北省副厅级干部面试上午结构化，下午无领导。

面试方式一 结构化面试：
也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
结构化有以下几种题型：
1、认知类
2、计划组织
3、 人际关系类
4、 社会现象类
5、 名言警句类
6、应急处理类
7、 综合类........

面试方式二 无领导小组讨论面试

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；
2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；
3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；
做到以上几条，你肯定获得高分！

Answer 2

就是一群领导（一般本部门领导2-3人，纪检2人，结构化面试专家2人），问你几个问题，你来回答。问题一般是认知类，计划组织，人际关系类 ，社会现象类，名言警句类，应急处理类，
综合类。

Answer 3

结构化面试一般流程
报到
需提前10-30分钟达到指定地点报到。
核对身份
工作人员核对考生身份证和面试通知说。
抽签
抽签决定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签。有的地区是一次抽取确定分组和顺序，个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号。
候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不许随便离开，有考场工作，人员监督，上卫生间需要工作人员陪同，如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。
进入考场
按照顺序，引导员将到候考室宣布：“请X号考生入场”，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可进入。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律。
面试开始
考生直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导语后，考试开始。
退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，然后离场。
计分
考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。
公布成绩
计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到侯分室对考生宣布。也有的在候分室张贴。
面试结束
考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。