Question

高等教育女生占比超过一半，同等条件下，男生是否比女生更好就业？

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Answer 1

国家统计局发布《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》统计监测报告。报告显示，高等教育女生占比超过一半。那么在同等条件下，男生是否比女生更好就业？目前在中国，一方面，同等条件下男生好找工作。另一方面，总体女生学习更努力。

也就是很多人说的，为什么在学生的时代，女生普遍强于男生，而出来社会工作后发现男生普遍比女生成功了。有多少女生倒在了这一句“女性适合文科男性适合理科”？然后很多企业都是按照这个想法去对待性别的，一个棒子就把它捶得死死的。不得不说这个问题是普遍存在的，这类的想法，导致了很多可能有足够天赋的女性被埋没。

同等条件下，企业选择男生是因为觉得男生天生的体力好，觉得女生天生干不了重活，也容易喊累。也是，像以前在一个便利店上班的朋友，说有一个女生来应聘上班了几天后，才跟老板说她已经怀孕了，让老板少分点重活给她做，可是，毕竟是便利店的工作，哪有可能不搬货的道理，说完第二天就没来上班了，其实这也是无奈，只能说姑娘选错工作，老板也不仁慈。

也有的企业觉得女生以后婚嫁还要生小孩。这个问题真的在以前就存在着，现在比较少但还是有这方面的想法的，想想如果是你开企业，一个重要的岗位是女生担任的话，那么当她生小孩又要休息很长一段时间，那么这期间谁来担任？但是现实就是现实，国家在这一方面还没有很好的去解决。所以导致现在生育率持续低下也是有原因的。

所以，同等条件下，先不说谁更好就业，但女生要工作面临的问题还是比男生多的。

Answer 2

是的，女生最大的缺陷就是她们要经历孕期，哺乳期，在这期间她所担任的这份工作就需要别人来替代，很不方便，所以男生还是比女生更好就业。

Answer 3

在同等条件下，男生确实比女生就业更有优势一点，虽然现在社会上对性别的要求不是那么严格，但是在理论数据上还是男生占有相当的优势

Answer 4

确实如此。因为男生的工作价值比女生要高，所以男生比女生更好就业。

Answer 5

男生当然会比女生更好就业，因为女生怀孕生子的时候就没有工作的能力了，可能很多企业都不愿意用女生吧。