领导退居二线后，为什么不愿意再上班？
原来是局长时，实至名归。在单位一把手，一枝笔，一言九鼎，位高权重，工作事业一肩挑，有压力也有动力，干劲实足，再忙再累都充实。当局长，有一种被领导信任的难得的感受，能感到自豪和荣耀。而退居二线后，只徒有“老局长”的虚名，压力和担子卸下了，同时也没有了工作动力。成了多余的人，不管事的人，可有可无的人，失去宠信的人。这种台上台下天壤之别的感受，心理落差极大，再去单位，那还不是一种煎熬，影响情绪。
人是有感情的动物，在单位待的时间越长，对单位的感情也会越深。在位时，这一切都能轻而易举地得到，这种留恋的感觉还不明显，也不太珍惜。但退居二线后，就意味着将失去一些特权，失去一些待遇，失去一些机会，甚至可能全部要失去。越快失去，才会愈加不舍。看着过去所拥有的一切，将与自己告别，想想就难受。所以还是离开此处，眼不见，心不烦，学会忘记，学会放下，别再去睹物思情了。
如果在位的时候，做人还可以，人家还尊重他，如果不咋地，有些年轻人还会冷嘲热讽，不来上班就是最好的回避，保全自己的脸面，也避免别人嘲弄。有的领导退二线了，还瞎指挥，搞的新领导很被动，所以，新领导也不想他们来，无所谓工作纪律，奖金照发，这点面子还是要给老领导的，只要不来捣乱就行。而且有些领导有官瘾，退二线也认不清自己的位置，干扰正常工作，不帮忙反而添乱。
用了多年的工具，突然给了别人，自己心里特别难过，也很愤慨。不来上班就是最好的抗议，但是毫无意义。我们这里有位副局长退二线，回家带带孙子，买菜，他说既然已经退了就不要在新领导面前晃悠了，免得人人烦。但是他会很准时参加各类党建活动，按时交纳党费。我觉得，他还是比较通透的。总之，他们或许失落，或许安逸，或许逃避，或许怕别人冷落，不来则清净，哈哈。
