Question

因为在下班时间没能及时回老板消息，这种情况该怎么办？

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Answer 1

如果没有及时回复领导的信息的话怎么处理。我认为要分这几种情况。

第一，沟通一个没有及时回复的原因，可以是真实的，可以是善意的，主要目的就是告诉他，不是故意没有回复到，但是也并不要太刻意，否则气氛尴尬。甚至可以引导一个轻松有趣的沟通过程，问候领导的同时，让对方觉得舒服，和你相处真有意思。

第二，打电话过去，郑重的问候她，同时轻描淡写的带过为什么没有及时回复的原因。这里提到打电话是因为电话比信息更加郑重，最后的结果就是让领导觉得你非常重视。

第三，登门拜访问候，可以带一点小薄礼，甚至有机会在拜访的时候得到他的垂青和赏识。

回信息是起码的尊重。

不管是你的领导也好，同事也好，朋友也好，给你发信息，一般都是有事找你，也是非常期待你的回复的，如果置之不理或者视而不见，对别人其实是一种无形中的伤害，对人是不尊重和不礼貌的。相信很多人都有过类似的经历，尤其是涉及到个人的利益需要求领导帮忙或者探领导口风的时候，斟酌再三给领导发条短信，结果石沉大海，自己的心里是不是也非常的不自在？哪怕这个人是你不想理或者这件事是你不想干的，但是回信息还是很有必要的，这也体现了你的基本素质。

领导找你肯定有重要的事。

在每个领导的时间观念里，员工就应该24小时都把心思放在工作上，所以他给你发信息肯定不会在意是上班时间还是下班时间。但有一点可以肯定的是，领导选择发信息给你，是对你工作能力的肯定与信任，否则的话，你见过哪个领导闲的没事下班时间给你发信息聊天的？既然领导选择了发信息给你，肯定是希望得到你的回应，并且认为这件事非你莫属的，如果你只是为了不想加班工作而选择无视领导的信息，可能这次你得逞，但慢慢失去的却是领导的信任，从长远来看还是得不偿失的！

Answer 2

不用担心这种情况，和老板解释说自己也没有注意看手机就可以了，而且在下班之后不回老板消息也不是你的过错。

Answer 3

这时候就要及时和老板讲清楚自己的具体情况，而且一定要表明自己非常的抱歉，可以表示自己不是不回，只不过是因为比较忙。

Answer 4

因为在下班时间没能及时回复老板信息，这种情况应该向老板解释，因为老板都会理解。