网络招聘的优势有哪些

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跟随自己的成长
推荐于2020-12-18 · 经历过的相关知识分享
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网络招聘的优势是针对多方面的,包括对企业招聘和对求职者求职都是有利的。
网络招聘对企业的优势包括:一是成本低,网络招聘相对于招聘会展台而言成本较低;二是招聘时间跨度大,网络招聘职位发布的时间比较长,而招聘会一天积累不到几个人;三是收到简历和搜索简历数量多,网络招聘职位可以直接搜索某一地区的简历,合适了再利用下载机会,成功招聘的机会比较大。
网络招聘对求职者的优势包括:一是网络招聘信息量大,在网络上招聘的企业比较多,职位信息量大,成功率会比较高;二是方便快捷成本低,在网上建立简历后就能直接搜索职位信息,符合条件就能直接投递,不用去招聘会现场投递了。
易德人力资源
2024-11-19 广告
在网络技术高度发达的今天,网络招聘是一种有效的招聘手段。越来越多的公司在自己的公司网站上长期设置招聘栏目吸引求职者浏览公司的网站,不仅为公司招聘人才服务,而且增加了公司的广告效应和公司的知名度。事实上,对许多公司而言,互联网已经不仅仅是一个... 点击进入详情页
本回答由易德人力资源提供
980922895
2012-01-20 · 超过21用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:97
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现在网络是个很直接的沟通交流平台 很多年轻人都接触网络 很容易发现招聘信息
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百度网友a629b36fe
2012-03-06 · 贡献了超过104个回答
知道答主
回答量:104
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帮助的人:43.5万
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成本较低;选择余地大,涉及范围广;方便快捷;不受地点和时间的限制
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