猎头公司是如何选择人才的？为什么他们总能找到人才？
有幸听过创始人cindy等人的报告，企业、猎头、人选之间的信任始终是一个问题，不温不火，存在就有它存在的道理。猎必得：深圳八爪网络有限科技公司（感谢知友更正），比猎上小一些，盈利模式和猎上网差不多。做高端才人的才叫猎头，低端人才的那只能叫中介所。当然，这种说法是我个人认为，至于行业内外的人如何区分，每个人都有自己的规则。看过《猎场》都知道，郑秋冬一开始到杭州做的就是中介所，都是一些家政类的候选人。而接触到林拜之后，才开始转型做高端人才，这才算做猎头。
因为我本身是做招聘工作的，大大小小的猎头接触过很多，因为作为公司的招聘负责人员，职责之一，也要要不断的拓展公司的招聘渠道，所以，平时也会进行一些交流。很多公司如果招聘的是中高端岗位，会选择和猎聘网合作。而从应聘者角度来说，如果自己求职的岗位是中高端的，即使要自己选择注册招聘网站，主动找工作，也会优先考虑注册猎聘网。
不要把猎头想的那么高大上，我有很多朋友从事猎头工作，他们搜寻年薪百万以上的岗位候选人，也会Low到像微商一样，天天刷朋友圈的。因为，合适的人选，真的很难找。因此，以下5种常规途径，几乎是每个猎头都很擅长的。猎头一般都要积累自己的人脉圈，有的是通过撮合成功的单，认识了候选人，然后借助他们发展他们周围的朋友和同事，有跳槽意愿了让他们给你消息。时间久了，一个地域的同行业的相关公司就会有一些你认识的人了。
这点很容易理解，雇主让猎头找一个某某经理，能让猎头推荐给雇主的人，简历一定要是出色的。怎么叫简历出色？HR看简历主要看什么？学历、任职公司、职位，还有能用数字描述出来具体的工作成就。
猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。猎头公司为企业提供的服务流程一般如下：
1、招聘需求分析
2、制定招聘方案
3、人才寻访
4、推荐面试
5、offer谈薪
6、背景调查
7、入职保障
8、后续跟踪服务
靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
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