Question

入职后总想着辞职，这种情况该怎么办？

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Answer 1

可能刚进入工作岗位的大部分新员工都想过一入职就辞职。有些人克服了这种心理，成功地融入了公司。有些人反复徘徊在就任，离职，就职的恶性循环中，无法稳定。那么，一入职就离职，该怎么办呢。如何克服这种心理，现在一起看看吧。其实一入职就想离职的心理很正常。进入新环境时，难免会有陌生和抵触的心理。

这时都需要适应过程。这个适应过程一般在入职后持续一周，只要熬过这个星期，就能迅速融入几乎新的工作环境。所以这个时候你要做的是尽可能熟悉新的工作环境。人际关系，搞好人际关系是初入新公司最重要的一步。有些公司入职时会派老同事来领导新同事，但有些公司不是。因此，面对新的工作环境时，首先要找“导师”，找到认为能帮助你尽快熟悉公司的人。

这里需要注意的是，不可能是大家都熟悉的性格。所以刚入职新公司的时候，不必装作和所有人都很熟。确定工作内容，加入新公司可能会出现各种问题，包括不熟悉自己具体负责的工作内容和板块。这时一定要确定自己的工作内容，能不能问同事或领导，避免整天无所事事。只有在自己忙的时候，才会不适应新环境，忽视想辞职的想法。

明确自己的目的和追求。要去新公司，首先要知道自己的目的和要求，试用期一周后，如果发现新公司不能满足自己的要求，可以选择离职。但是，如果通过分析发现自己不适应新环境，想跳槽，就要慎重考虑。因为这说明你的工作能力或新公司的原因，而是适应性弱。所以换成任何工作环境都是同样的结果。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。

Answer 2

辞职。因为入职后总想着辞职，说明这个工作可能并不适合你，而且这样也干不好工作，所以应该辞职。

Answer 3

入职之后总想着要辞职，说明你这份工作干得不开心，压力很大很压抑，所以才会有这样的情况发生，那么我觉得与其工作的这么不开心，还不如早点离开，寻找更合适的工作。

Answer 4

应该冷静下来，思考这份工作到底适不适合自己，明确自己的目标与方向，如果有找到更好的发展平台，并且能胜任那份工作，就可以辞职，如果是出于冲动，我认为实在没这个必要。

Answer 5

入职之后，如果你综合考虑对你的将来发展没有多大的帮助，如果觉得这个岗位并不是特别适合你，你也可以跟领导去谈，提出离职。