Question

求一篇时政演讲，2，3百字，要最新动态如题 谢谢了

Answer 1

各位领导、同志们： 大家好！今天很荣幸在这里向大家汇报我们部室在解放思想大讨论活动中的感想和收获，希望能得到大家的帮助。 我们都知道，人类的发展史，是认识不断深化的历史，是思想不断解放的历史。有位哲人曾经说过“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷”。改革开放以来，无不闪烁着“思想解放”的光芒。正是因为有了三次思想解放，我国社会主义现代化建设才能取得举世瞩目的成就。市委、X局党委和公司党总支再一次发出了“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论的号召，作为我们服务性部室——办公室，我们都深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了那种永不懈怠、勇往直前的奋发精神，他犹如嘹亮的号角，给我们勇气、促我们前进。 一、第一阶段学习内容 1、营造讨论氛围，掀起学习新高潮 在部室范围内大力营造开展解放思想大讨论的浓厚学习氛围，做到部室领导带头，学懂学透，务求实效，坚持把解放思想与学习贯彻党的十七大精神结合起来，与学习实践科学发展观结合起来，与我们做好本职工作结合起来，与解决部室及企业当前实际问题结合起来，掀起学习讨论新高潮。 2、营造干事氛围，掀起创业新高潮 把解放思想大讨论活动与推进部室及企业各项工作紧密结合，走近现实矛盾纠纷排查，破解上访难题，将解放思想大讨论的成果转化为谋划我们工作的新思路，推动工作的新举措，以解放思想引领工作创新，掀起创业创新新高潮。落实公司各项工作，强化协调意识，加大督办力度，完善局域系统网络；加速推进XX项目建设，实现项目早日投入使用；促进企业致富，各部室共享和谐；继续推进“和谐企业”建设，维护部室成员干事创业的积极性，打造部室及企业和谐发展新局面。 3、营造服务氛围，掀起作风建设新高潮 通过开展解放思想大讨论活动，比对科学发展观的要求，紧密结合部室实际，联系我们的思想，审视自身，深挖问题，查找不足，克服自满思想，增强创新意识，营造部室服务为职工的氛围，推进我们作风建设转变。把学习讨论、查摆问题和整顿改进贯穿于大讨论活动的始终，做到边思、边学、边查、边改，认真解决在思想观念、工作方法、干部作风和部室效能等方面存在的问题，着力使发展思路有拓展、中心工作有推进、部室上下有干劲，确保解放思想大讨论活动在部室作风建设上取得实效。 二、结合公司开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动和二季度部室工作，今后应做到的几点任务及工作 1、我们要以解放思想为先导，不断学习政治与业务知识，提高自身综合素质。 一是把“兢兢业业做事，清清白白做人”作为自己的行事作风，把“有人负责我服从，无人负责我负责”作为自己的工作准则。 二是把解放思想大讨论的实际收效体现在二季度经济工作中，精心策划、科学谋划，增强实干意识、创新意识，在明确指标任务的同时，不断超越、不断攀登，始终瞄向更高的目标。 2、坚持理论联系实际，总结部室每一位成员实践经验，正确认识部室与企业的发展关系。要坚定不移的紧跟企业发展的步伐。因此，认识必须同实际相结合，克服实践的盲目性，增强工作的主动性，不断认识新情况，探索新途径，解决新问题，开创新的局面。把解放思想，实事求是的实践推向前进。 在工作中，我们要 ① 协助领导进行每月的经济运行分析等材料； ②项目招投标与各项工程的具体实施，紧紧盯住XX项目的建设情况，下一步我们将做好XX项目中电梯部分的招投标工作，为工程的顺利实施做好充分准备； ③企业节能降耗工作的部署实施等。 以上事项，我们都视为自己应做的工作、份内的职责，不分节假日和八小时内外，全力以赴，直至完成。 3、深入领会科学发展观的内涵和精神实质，深刻领会实现全面企业目标的新要求，努力转变思维方式，促进企业全面、协调、持续发展，增强部室创新能力。 我们部室身为服务部门，在服务工作中做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微，经得起考验。时时处处严格要求我们自己，任劳任怨，不断提高服务意识、窗口意识、形象意识，始终保持热情、规范、廉洁、高效的工作作风，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，这就是奉献，就能无愧于我们自己、无愧于企业，这就是解放思想、建设企业的最好诠释。 在我们面前会有许多困难需要我们去克服，众多领域需要我们去学习探索。我们要坚定不移地坚持“三个解放出来”，让思想冲破牢笼，让观念与时俱进，更加用心把握，用心体会、用心工作，以科学态度和科学精神进行更大胆的实践，将解放思想转化为为企业办事的实践从事更有效的工作，得到更多的职工群众及领导的满意。不断丰富我们的文化底蕴，提高素质，将其转化为巨大的创造力和竞争力。让我们得到尽情展现和完美释放。在这个光荣的平台上，我们坚信，在我们大家的共同努力下，一定会促进我们企业又好又快发展。 原文链接（公文易文秘资源网－转载时请保留）： http://www.govyi.com/gongwenxiezuo/jfsxdtl/200807/257467.html

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