国企混合所有制改革有哪些常见的方式?
国企改革一直是一个热门的话题,国企改革的一种模式就是国企混合所有制改革。这种模式也是最常见的,也是对国企发展最好的。那你知道国企混合所有制改革都有哪些常见的方式吗?下面小编就来介绍一下。
引入新的股东
小编感觉这种方式是特别常见的,因为国企它的资金实力都是依靠国家拨款的,这个时候如果想要改革就要引入新的股东,让新的股东去做决策,这样国企才能焕发出新的活力。引入新的股东,就是通过设定新的投资者资格,开展综合的竞拍或者遴选,选择最适合国企发展的投资者,这也是解决混改国企资金需求的重要办法。这种方式能够有效的解决部分国企存在的资产负债率偏高的问题。引入了新股东就能带来更多投资,然后国企就能够焕发新的活力。
开展员工持股
我们应该都知道,如果一个企业员工有了股份,那么他们就会有了一种归属感,就特别想努力干活,因为这样他们的分红才会越来越多。开展员工持股也是国企进行混合所有制改革的重要途径之一,一方面可以通过引进企业员工持股来丰富国有企业的持股结构,提高经营的收益。另一方面可以作为股权激励,把员工工作的积极性充分的调动起来,降低人才的流失率。所以在实践中员工持股也常常和增资扩股相配套,这样才能够达到最好的效果。
对外投资并购
小编感觉这种方式比较适合资金实力雄厚的国有企业,因为对外投资并购是需要花很多资金的,如果资金链薄弱,就没有能力进行对外投资并购。其实并购也是可以优化资源配置的,也是实现自身发展的重要渠道。现在很多国有企业都进行了对外投资,并购并且发展的越来越好了,小编想这也是一个非常不错的国有企业混合所有制改革的方式。