Question

国企混合所有制改革有哪些常见的方式？

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Answer 1

国企改革一直是一个热门的话题，国企改革的一种模式就是国企混合所有制改革。这种模式也是最常见的，也是对国企发展最好的。那你知道国企混合所有制改革都有哪些常见的方式吗？下面小编就来介绍一下。

引入新的股东

小编感觉这种方式是特别常见的，因为国企它的资金实力都是依靠国家拨款的，这个时候如果想要改革就要引入新的股东，让新的股东去做决策，这样国企才能焕发出新的活力。引入新的股东，就是通过设定新的投资者资格，开展综合的竞拍或者遴选，选择最适合国企发展的投资者，这也是解决混改国企资金需求的重要办法。这种方式能够有效的解决部分国企存在的资产负债率偏高的问题。引入了新股东就能带来更多投资，然后国企就能够焕发新的活力。

开展员工持股

我们应该都知道，如果一个企业员工有了股份，那么他们就会有了一种归属感，就特别想努力干活，因为这样他们的分红才会越来越多。开展员工持股也是国企进行混合所有制改革的重要途径之一，一方面可以通过引进企业员工持股来丰富国有企业的持股结构，提高经营的收益。另一方面可以作为股权激励，把员工工作的积极性充分的调动起来，降低人才的流失率。所以在实践中员工持股也常常和增资扩股相配套，这样才能够达到最好的效果。

对外投资并购

小编感觉这种方式比较适合资金实力雄厚的国有企业，因为对外投资并购是需要花很多资金的，如果资金链薄弱，就没有能力进行对外投资并购。其实并购也是可以优化资源配置的，也是实现自身发展的重要渠道。现在很多国有企业都进行了对外投资，并购并且发展的越来越好了，小编想这也是一个非常不错的国有企业混合所有制改革的方式。

Answer 2

比较常见的方式有，1混合改革，2原股东产权转让，3上市子公司，4引进战略投资者，5增加新的股东。

Answer 3

一般会调整核心的公司，会进行原始股份的转让，并且会引进新股，也会引进新的战略投资，要让员工持有相应的股份，等等，这些都是会见到的方式。

Answer 4

比较常见的模式有核心公司上市，然后也包括产权转让，还有就是引入新股东，同时也会引进战略投资者，然后也会选择员工持股的方式，然后就是可以选择对外投资并购。