劳动法规定用工最大年龄年龄是多少？
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1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由唤扰医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为厅册男年满50周岁、女年满45周岁。
3、一般超过退休年龄，单位可以聘用，但签订的是劳务合同，而不是劳和伏旦动合同。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由唤扰医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为厅册男年满50周岁、女年满45周岁。
3、一般超过退休年龄，单位可以聘用，但签订的是劳务合同，而不是劳和伏旦动合同。
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没有规定，男女到了退休年龄后，单位才能解除劳动合同。也可以聘用退休后的人…
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