Question

平安优才计划是否值得去尝试?

是否有从平安优才计划出来的同仁， 平安优才计划是否值得去尝试下， 能不能说说你的经历？
这是骗人的吗， 就是骗去卖保险的吗， 请帮忙说说内幕， 很担心， 最近被叫去平安参加培训， 就是洗脑一样.
优才计划真的好吗， 有前途吗， 请托们不要发言

Answer 1

这么说吧，加入平安你看重的是什么，推荐你到平安了解的人又有没有向您解释清楚，将来从来的工作？平安做为一家综合金融集团，优才计划是针对有一定社会阅历和工作经验的人推出的精英计划，底薪是最高的，当然要求也高。平安招的是综合金融客户经理，销售的是保险、银行产品、以及投资业务，保险是一个方面。因为从事的销售工作是行销、主动式销售，如果您是想在公司内朝九晚五的工作，就不要到平安。如果您能接受做综合金融产品的销售工作，并且有能力倒可以试一试。平安是一个你意想不到的大平台，她成就的无数平凡人，当然有更多的人在这个行业被淘汰。

Answer 2

值得尝试，优才计划是针对有一定社会阅历和工作经验的人推出的精英计划，底薪是最高的。
这个计划有2条路线：
1、销售路线，目标：成为业绩高手
2、管理路线，目标：团队管理，发展茁壮成长的团队
但再回看一下广告词，你就会发现，对于优才来说，应该走的是管理路线。
因为年年都想成为业绩高手，工作就得很拼命。而走管理路线，除来销售收入，还有管理收入，但对个人的综合能力要求更高，同时锻炼也很大。
【拓展资料】
1、关于优才
①什么是优才计划： “优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
②成长轨道： 在平安优才可通过两条发展路径实现梦想：成为专业的团队管理者或综合金融个人客户经理。
③培训体系： 涵盖管理学习、产品知识、销售技能、沟通技巧、客户服务等全方位的培训体系，长达两年的培训助力优才快速成长。
2、培训体系
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己专业的金融团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。
①公司晨讯，提供当天国内经济金融咨询和行业讯息，高绩效业务分享；
②新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训；
③转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；
④晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训、晋升主任/高级主任/经理/市场总监；
⑤平安大学终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人；
⑥MDRT（百万圆桌会议）系全球寿险精英的最高盛会，与国际精英共享经验。
上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由支配
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！

Answer 3

加入平安你看重的是什么，推荐你到平安了解的人又有没有向您解释清楚，将来从来的工作？平安做为一家综合金融集团，优才计划是针对有一定社会阅历和工作经验的人推出的精英计划，底薪是最高的，当然要求也高。平安招的是综合金融客户经理，销售的是保险、银行产品、以及投资业务，保险是一个方面。因为从事的销售工作是行销、主动式销售，如果您是想在公司内朝九晚五的工作，就不要到平安。如果您能接受做综合金融产品的销售工作，并且有能力倒可以试一试。平安是一个你意想不到的大平台，她成就的无数平凡人，当然有更多的人在这个行业被淘汰。

平安不缺人才， 这么大的公司， 人才济济， 一个部门多少人呢？ 

看您要得到什么了？ 希望有经验的人指点么？ 

还是希望有好的发展， 有不错的晋升职级？ 

建议您考虑一下年轻的， 但是有实力的公司， 平安人员里边的人太杂了。 毕竟保险公司平安一家

Answer 4

“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划，旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。是否值得尝试，您可以根据自身的实际情况和意愿进行判断。

温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-04-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

详情

• 官方服务
  • 官方网站
  • 智能问答

Answer 5

您好，平安优才计划，目前才是试点，要达到需要很多条件的，不仅仅限于大学生，结业证只是一部分，还有工作经历，工作能力，还要部门经理，总监，区域经理的面谈审核才可以