出纳工作3年多没有签订劳动合同,公司已拖欠三个月的工资,这种情况我还需要做交接吗,可以自动离职吗？
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企业拖欠工资，属于存在违法行为，劳动者是可以随时辞职走人，也不需要单位同意。另外，你辞职除了要求补足工资，还可以要求11个月不签合同双倍工资，和3个月工资的经济补偿金。
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