两个月工资一起发放,怎么扣个人所得税?
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工资分几次发,应合并几次工资所得,一起征收个人所得税。如果几个月工资一起发要扣个税的,因为个税是实行的收付实现制,在实际发放的当月就是把几个月的工资当作当月的收入来进行扣缴的,
但是现在的个税还有一个年度汇算清缴,即使现在多少了,在年度汇算清缴的时候也可以办理退税的。
缴纳个税多少跟分几次发关系不大,跟几次工资所得的合并金额有关。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)x适用税率-速算扣除数。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
1、工资、薪金所得;
2、劳务报酬所得;
3、稿酬所得;
4、特许权使用费所得;
5、经营所得;
6、利息、股息、红利所得;
7、财产租赁所得;
8、财产转让所得;
9、偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得,以下称综合所得,按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税
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现在个人所得税汇算清缴是按照年度计算,两个月工资一起发放,直接按照年度计算公式扣除即可,不会影响到年度扣税的计算。如果有多扣税或者少缴税,在第二年的个人所得税汇算清缴是会统一调整的。
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如果是一个公司发放的,合并到一个月与本年前期收入累计计算个税,如果是两个公司分别申报的,两公司按他发放的金额分别按月申报就可以了,年终以后汇算清缴时合并计算税金,多退少补。
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两个月工资一起发放的话,其实个人所得税就是分开来算,虽然说工资一起发,但是他入账的时候是把上个月跟这个月的分开的分开来录的。
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=(两个月工资-2个月的扣除项)×纳税率
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