Question

在职场中好的领导与优越的薪资待遇，你会选择哪一个？

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Answer 1

找工作时，更高的薪资和更好的领导，就像鱼和熊掌，看似不可兼得，但实际且并非如此，毕竟小孩子才做选择，作为成年的我们，只想说“我都要”。但是如果非要二者选其一，就需要具体情况具体分析了。

一、公司规模大，找好领导

想很多上市公司、国企、外企，依托其实强劲的实力，同岗位会有一定的层级划分，分工也相对明晰。所以工资一开始可能都不太高，也就是正常水平，但是体系完善，发展空间大。此时如果你遇上了一位好的领导，无异于一盏指路明灯。

一位好的领导可以在很大程度上缩短你的成长周期，毕竟大公司不缺螺丝钉，要想在众多优秀的人之中脱颖而出，除了努力以外还需要有一位能够认可你并且愿意提拔你的领导，就好比千里马与伯乐。所以在大公司，遇上一位好的领导更为重要。

二、公司规模小，找高薪资

如果公司规模较小，比如一些创业公司，其本身的波动性较大，就算遇到好的领导，也并不能改变其抗风险能力较低的特点，所以如果自己选择了一些规模较小，体系不完善，甚至发展时间不长的创业型公司，能赚到钱就显得相对重要。因此相同的情况，选择高薪资的更为可靠，毕竟可以解决自己的生存问题。至于好的领导，如果公司都面临破产，领导再好也无法挽救败局，顶多也就是在离职的时候给你介绍一家不错的公司罢了。

三、适合自己的就是最好的

其实不论是选择高薪资，还是选择好领导，都没有对错，重点是依据自己的需求而定。比如一位刚毕业的实习生，最需要的是能力的学习和经验的积累，此时一位好的引路人就胜过所谓的高薪资，毕竟刚毕业的那段时间，要想能有多高的薪资也不现实。

总的来说。如果你只能且顾眼下，那就选钱。如果有时间，有精力，暂时没有经济压力，那就选好领导。切记一定要是能力强，愿意带你的，而不是天天无所事事，带着下属混日子的清闲领导。

Answer 2

我会选择优越的工资待遇，因为职位越高的话，就代表我们的压力越大，甚至是接管的东西也会特别的多，所以我觉得选择优越的工资比职场中好的领导更重要，这样不会让我们太过劳累，甚至是也不会有很多烦恼。

Answer 3

我会选择好的领导，因为在职场中我们要经常跟领导接触，这个时候，拥有一个好的领导会让自己的职场生涯变得有趣轻松。

Answer 4

我会选择优越的薪资待遇，只有挣更多的钱，才能让我在工作中才能够实现自己的价值，也能够提高自己的生活品质。

Answer 5

我会选择优越的薪资待遇，因为对于自己的发展来说，这方面还是比较重要的。