公司团建的主要目的是什么？刚入职的新人用不用去？
共青团建设的主要目的是为了老板增强员工的动力、忠诚度、凝聚力和特定的荣誉感，这对公司的质量或风格的发展具有重要意义。但是现在的市场环境已经不再符合以前的团建活动，比如登山、跑步、野餐等等。现在的员工觉得有意思，比如剧团的建设，这是综艺剧团建设的龙头品牌。给你不一样的体验。
团建的目的是什么？这是看个人立场不同，目的不同。
公司团建这件事只有三个站，老板，HR，员工。
1.老板只是希望大家能更加努力赚钱，为公司创造价值和效益。公司今年业绩不错，要建一个小组，奖励大家一年的辛苦，希望来年更努力；如果公司业绩不好，就要建团打鸡血！然后通过一些活动，大家可以进行一定程度的批评和自我批评，然后更加努力！
2.HR，HR的目的是完成老板下达的任务，在预算内满意安全的完成活动。如果活动做得非常合老板的心意，达到了预期的效果，那就更完美了，所以把重点放在老板上面，基本上就是HR的目的。
3.员工，员工在团队建设过程中的目的是什么，只有两种，一种是通过集中活动展示自己的表达能力，一种是基本服从。
这里有一个矛盾。如果老板想达到他的效果，团建最重要的是什么？尤其是现在年轻的互联网团队。我觉得团建最重要的是参与感。参与感最大化，关键是要引起年轻人的兴趣。
我对参与团建的建议如下
没有抱怨，没有消极抵抗。
如果能参加，就要热情。你可以尽力而为，做到最好！年轻人进入职场，要警惕六个字:“我觉得”“我觉得”。
“我觉得组建一个团队没有意义。”
“我以为不去没关系。”
装逼需要力量，只有死的勇气
不要把处理人际关系的无能当成坚持原则；不要认为不想改变自己，因为不要忘记你的主动思想。和喜欢的人相处是为了交流，和不喜欢的人相处是为了交流。不管是生活还是工作，都要和喜欢的人或者不喜欢的人相处。沟通是为了生存，沟通是为了生活。
记住：
当你觉得别人无知的时候，倒霉的是你。
