Question

领导问工作感觉如何怎么回答

Answer 1

领导问工作怎么样，他首先想知道我最近工作在做什么，工作进展怎么样，我只要如实地向他报告我现在的工作重点，工作进展，工作规划就行。
领导问工作怎么样，他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方，自己可以提出对工作的建议，不懂想向领导请教的地方。
老板问我对工资有什么要求，我该怎么回答:你可以说：我刚毕业，没啥经验，现在主要是学东西的时期，所以工资呢就按公司规定就行了，等你以后有能力、有经验了，真的给公司做出贡献了，公司也会看得到的！
至于哪些方面要进修，主要是看你哪些方面欠缺，你可以这样，你说，你现在刚工作时间不长，还有很多东东没来得及理论与实际相结合，等你全面了解了实际的操作后，那时再向公司提出哪些需要进修的吧！希望对您有帮助，祝您幸福快乐每一天！

Answer 2

【一】回答“不适应”或“我提几条建议”，这是要被打差评的最低档次。

有些新人入职后，一直找不到状态，工作出问题就会以“不适应”来找借口。如果你会“我还不太适应”，好像在给自己工作表现找退路，但在领导眼里，“不适应说明是你的问题，证明你适应能力不强，还不算成熟的职场人”。【二】回答“没啥感觉啊”或“还在适应”，这是要被扣分的不及格档次。

不管入职一个月，还是三个月，你都应该尽快进入角色、熟悉情况，至少对岗位和工作有一个基本了解。领导这么问，只是想了解你一下对岗位安排的看法，并不是问你的感觉如何。【三】回答“感觉挺难的”或是“感觉挺简单”，这是勉强及格的档次。

你刚刚入职，一切才开始，你就感觉新工作挺难的，要么说明你的态度有问题，要么说明你的能力有问题，领导有理由怀疑你能不能胜任这个工作。【四】回答“感觉很舒服”，如果再加上“感谢领导关心”，这才是高分回答。

领导问你“感觉如何”和“适应不适应”，既是一种对你本人的关心，也想听听新人对新工作、新团队、新环境的评价和你的发展规划，当然希望听到比较积极阳光的回答。