Question

公司交过社保，报考公务员还能算应届生身份吗

Answer 1

免费领取公务员备考资料 1、公务员考试交了社保是不算应届生了的。公务员考试对于应届生身份最主要的判断标准就是是否签订劳动合同和缴纳社保，因为一旦缴纳社保，那么就属于已经落实了工作，无法算作应届生；另外，公务员考试是有择业期的，在择业期内只要没交社保落实工作，那么都属于应届生，择业期一般是2年。 2、如果已经缴纳了社保导致失去应届生的身份，那么也不要太过于灰心，还是可以以往届生的身份来报考公务员的，此类岗位也不少，而且只要准备的足够充分，也是有很大的上岸几率的。公务员考试交了社保就不能算应届生了吗

Answer 2

实习合同与劳动合同是有本质区别的，签订实习合同不影响在择业期内用应届生的身份报考公务员。但是一旦签订劳动合同，就不再是应届生了，就失去了择业期内用应届生身份报考公务员的资格。至于说办理社保和住房公积金，那只是签订劳动合同后企业的义务，换句话说，办理的社保和住房公积金，可以看作是对签订劳动合同、建立劳动关系的一种确认而已。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"