在工作中遇到难题，应该如何跟同事请教？
在实际工作上，遇到困难时很普遍的。有的人把寻求帮助看成是一种失败，因而耻于向别人求助。殊不知，拖延在保护我们的同时，却让我们慢慢失去了处理问题的最佳时间，甚至因为拖延项目的进度而造成巨大的经济损失。因此适当的主动寻求帮助是一个合格员工必备的技能。这就是为什么有些人必须问我们如何才能让我们的同事不感到反感。我认为只需要抓住这三点。如何在不感到反感的情况下寻求同事的帮助？我应该什么时候寻求帮助？如何在得到帮助后提高自己？接下来我们就围绕着这三个问题分析下。
怎样向他人寻求帮助，又不让人反感？怎样向他人寻求帮助，又不让人反感？工作上每个人都有自己的工作职责，因而经常地向他们问问题，很容易让人反感、以至于开始质疑你的工作能力。因而，懂得沟通技巧，以恰当的方式向他人寻求帮助，是防止让他人反感的首要方法。当你寻求帮助时，不要一开始就说“我不知道做这件事”或者“我需要帮助”，因为这意味着你把你应该做的事情推给了别人。
应该什么时候寻求帮助同事帮助？每个人都不喜欢和这样的人一起工作：每当他们遇到问题时，他们总是情不自禁地去思考解决方案。因此，在寻求他人帮助之前，你需要确保你已经尝试了所有可能的方法。不要要求你的同事一见面就帮你解决问题。从长远来看，这种状态也会影响你的职业生涯。如果你已经尝试过了，但仍然没有找到解决方案，那么你可以向你的同事寻求帮助。此时，你可以先列出以上你做过的尝试，与你寻求帮助的同事分享，告诉他们你做过哪些尝试，以避免走弯路。
也可以用另一种方法，描述你在做的工作和碰到的困难，这是向别人求助的正确方法。你这样跟同事沟通可能更乐于帮助你，因为他们发现了你没有发现的问题，而你也处理了自身的难题。倘若你让同事认为帮助你是一件有成就感的事儿，那样他们以后会越来越乐意帮助你。可能你已经对他表达了感谢。可是感谢和欣赏不一样，欣赏会令人觉得自身的优越感。这将帮你建立一个牢靠的同事关系，表示自己欣赏之情比表示感谢看上去更难，可是这样做会使你变得更受大家喜爱哦。
如何在得到帮助后提高自己？在你的同事答应帮助你之后。他们会向你口述详细的步骤。经过几个小时的努力，自己终于取得了进步。此时你的心情也很愉快。然而，在不到三天的时间里，这个错误又发生了，你们的领导要求你再次解决它。这时候，如果你再向他人寻求帮助，就难免要被人质疑工作能力了。
