事业单位也是近年一大热门，它与普通公务员有什么区别？
公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的职员。“参公管理”是指公务员法管理，参照公务员法管理的(机关)单位中，除工作以外的高管称为参照公务员管理机关(单位)职员。虽然是参考公务员管理，但这部分职员一般没有行政编制，使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。两者最明显的差异也是编制上的差异，此外还有晋升、职务等差异，都属于本质。希望上面的回答能帮助你。如果通过白试，有准备考试的意向，欢迎咨询当地的华图教育客服老师。我相信你能更好地理解。
身份不同。公务员是行政人员，参公人员是事业人员。公务员负责的是监督和管理职能，参公人员负责的是服务职能，只是根据法律规定负责部分公共管理职能。因为原来公共事业单位得到政府或部门的许可，承担着部分行政职能，即行政事业单位。事业单位分类改革后，行政类事业单位撤回，参公院和公务员有很多相同之处。例如，国考或省考合格是必要的。全部由财政全额负担工资待遇。工资待遇是汽车维修、13级、年末综合成果，执行同等标准。可以根据职务和职级晋升。参与选拔，相互交流，不受政策限制地使用。可以说，公务员应该享受的待遇是参公人员可以享受的，实际经济和政治待遇与公务员没有区别。
但是公职人员可以享受公务员待遇，但最终可以说是事业编制，但这个身份的本质在某些方面会受到一些损失。比如晋升，参公人员主要集中在行政机关的第二层，单位等级一般低于行政机关，受此影响，其晋升一般比公务员慢。例如，由于交换的使用、公共参与人员是事业编制，需要移往行政机关，变更为公务员身份，因此需要进行公务员登记，因此，这种交流也被认为是“反向流动”，存在一定的困难。特别是低级斩首人员。
这些小差距还不足以影响参公人员的个人发展，几乎可以忽略。因此，本质上可以统称参公人员和公务员为公务员。今后，随着机构改革的推进，这种身份逐渐融合，到身份完全统一为止，差异将越来越小。这也是机构改革的大趋势。
