Question

为什么越来越多的在编教师辞职？

Answer 1

教师的收入在逐年上升，社会地位也在不断提高，报考教师的人越来越多。但是，一个不争的事实，现在辞职的在编年轻教师也越来越多。究其原因，不外乎有以下几点：

教师不仅要备好课，上好课，还要面临各种考核，早握迎接各种检查，甚至上课都成了副业。虽然有带薪的寒暑假，但是平时的工作量是比较大的。除了在上班的时间要上课，下班了还有家访陆蔽庆、批改作业、备课、教学研究、各类文案工作等等。，要是遇到检查、评比、比赛等工作，那工作量尤其更大。所以，大部分老师真的都是熬日子，熬到寒暑假能够好好调整一下并手。初中、高中的老师恐怕寒暑假都不能安宁，尤其是毕业班的老师，整晚整晚睡不着觉也是真的。

部分在编年轻教师并没有把自己的职业当回事，现在辞职、跳槽就跟家常便饭似的。教师这个职业不同于其他职业，没有师德虽不至于把人害死，但会害别人的一辈子。少部分教师，仅仅认为教师就是一份工作，赚钱的工具，缺乏正确的职业信念。赚不到钱，或者能够赚到更多的钱就跑了。

Answer 2

1、社会地位

随着社会经济的发展，教师这个职业已经不春简手再像以前一样受尊重，古时称“天地君亲师”，足可见教师的社会地位，但如今很多人将教师当成一个知识服务者，认为孩子到学校学习知识，教师提供知识服务，所以经常会发生家校矛盾，部分家长不再能接受教师对于孩子的一些管教行为，此其一；其二，大多数人对于教师行业不了解，认为教师很轻松，假期多，也就会对教师产生质疑等，这些都导致了教师的社会地位下降。

有人提出建立教师礼遇制咐并度，仿照军人，在医院、银行、政府服务窗口等地，设置教师优先窗口，在火车站、机场设置教师通道，从国家政策上提升教师的社会地位，真正让教师成为人人羡慕的职业，只有这样才能让教师安心执教。

教师离职潮背后的4大原因，其中第4个最现实也最关键！
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2、职称评定

众所周知，职称评定是教师行业积弊已久的一个制度，在职称评定过程中，种扒嫌种与教学无关的规定让基层教师们苦不堪言，终于满足各项条件，也达标了吧，还需要等待指标，因为每个学校对于各级职称的在岗数量是有限制的，如果这个学校高级职称的教师已经满额，那么即便有教师已经符合一切高级职称的要求，也通过了评审，还是需要等待，等待现有高级职称的教师退休或者因为其他事情取消、降级等，空出余位才能选升为高级职称。

现有的职称制度磨灭了很多基层教师的教学热情。

教师离职潮背后的4大原因，其中第4个最现实也最关键！
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3、发展前景

作为一名教师，除了往行政路线走，即成为管理岗，具有领导职务之外，唯一的晋升空间就是职称了，上面我们也说了职称带给教师们心中的痛，所以很多教师干了二三十年，可能也只是一个中级职称，这还算不错的，而领导职务更是僧多粥少，想晋升谈何容易。

4、工资待遇

绝大部分教师都很穷这个事实，除了教师本人之外，其他人都是不承认的，所以很多教师活的很憋屈，所有人都认为你有钱，你工资高，而事实却是工资真的不高，这也是绝大多数教师辞职的原因----穷！

之前讲过一个老教师的经历，在西安市某中学，从教20多年了，每个月到手工资6000多元，这已经算教师工资中偏高的了，但是仍旧不足以给妻女好的生活，甚至于直至初中毕业，女儿是小学+中学所有同学中唯一一个没有参加过出国游学活动的，虽然女儿从未抱怨过，但是作为父母总是希望给孩子最好的，所以这位老教师在40多岁的年纪选择辞职，到辅导机构成为了一名辅导老师，一个月拿的工资远

Answer 3

1、待遇低，收入不高
人们心目中，教师应该是有着蜡烛精神、春蚕情怀，不甘清贫、不甘寂寞，为学生无私奉献的群体。但老师不是不食人间烟火的神仙，老师也是人，有一家老小，要吃喝拉撒。没有钱，寸步难行，每个人都知道。教师群体大，工资低是一个普遍特点，但也导致近年来教师队伍流动性加大。
2、工作强度大
有人认为，教师除了上课枝虚外，来去自由，又有寒暑两个假期，多好呀！但是，老师除了上课，工作是不分时间的。为职称、学生成绩不舍昼夜，学生管理随叫随到，事杂，琐碎。晚上熬夜读书、备课、写课题。一位老师说，我教了10年书，越来越不喜欢这个工作，这个工作已经变味了。老师整天为了分数，恨不得把学生弄成机器人，把自己也弄得抑郁了。
3、为了梦想
当一名教师，不但是一个职业，也承载高搭吵着许多的梦戚侍想，但随着时间的变化，不少老师也会产生新的梦想。

Answer 4

第一、工资不高，不愿意留下来。在我的身边有不少辞职的老师，主要是已经离岗、下海经商，考上公务员，这旦中码大概应该很老师的出路了吧。很多的年轻老师，时常关注公务员考试和其他的招聘，不少人在时刻等着辞职的，这很正常。老师的工资普遍不高，但是各种其他事情多如牛毛，工资与付出不成正比。容易让老师产生厌倦感，有的老师选择麻木地坚持，辞职的是不愿意忍受了。
第二、生活方面的原因，需要辞职。我之前认识一模哪个老师，因为跟校长不和，想调走又不同意，后来就辞职了，遗憾是，下个学期那个校长竟然走了；还有一些考去农村特岗的，很不方便，生活条件又很差，想要培裤换个地方没换成，也有因为这个原因辞职的；还有为了家人，比如说孩子上学。
第三、教师职业的吸引力和荣誉感下降。工资增长慢，事情越来越多，责任越来越大，而学生也越来越不好管，很多老师对现在教师的被动局面不满，滋生辞职想法。而且，教师的工作也不予理解，学生出事了必然要追责，家长的无理取闹老师也需要承担后果。
以上种种原因，造成老师辞职越来越多。

Answer 5

为什么越来越多的在编教师辞职?原因可能有以下几个：
1.在编教师压力大。在公立学校，一个班有50-65个学生左右。面对庞大的学生团体，老师们肯定表现的力不从心。为什么呢？来自学校升学率的压力，来自家长的压力。
2.与私立学校想键态比，工资确实不高。本人坐标二线城市的县城，这里的年轻教师，一个月的工资大概在2500左右，加上年终奖，加班费，班主任费什么的一年可能4 — 5w左右。而一些私立学校，不但轻松，工资也高很多。我的高中语文老师，教龄30年，也是在前两年才评上的高级教师，月工租亮如资在6000-7000左右。而一些培训机构的月收入就更高了。多则上万，少则五六千，而且相对轻松。
3.课业任务重。在我们这个小县城，一般一些主课老师，例如语文数学英语物理化学老师弊启，偶尔还要兼任音乐美术老师。而私立学校则一般很少出现这种情况。公立学校老师一般每周有15-20节课左右，加上备课的时间，真的很难有休息时间。