Question

为什么越来越多的在编教师辞职？

Answer 1

嗯，现在之所以越来越多的在编教师辞职，是因为在编教师的，她感觉自己工资的话比较少，然后他们的话就更好的发展，可以有更多的收入，所以说他们愿意辞职，不愿意做教师

Answer 2

近年来，教师的待遇在逐步提高，这也导致了很多人想要考教师。但实际上，当你从事这一个行业之后，你会发现教师并没有想象中那么好。教师的工作不仅仅是教书育人，还有很多的教研活动、扶贫工作以及各种各样的会议。这个时候，老师就会觉得很累，久而久之也就放弃了编制。

我觉得，如果我们喜欢教师这一个行业的话，那么就不要太过在乎别人的做法。适合别人的不一定适合你。毕竟，每一个人的想法都是不一样的。不管从事哪个行业，都会有其中不可言说的心酸的。关键在于，你喜不喜欢这份工作以及这份工作能不能满足你的需求。喜欢就去尝试，不尝试怎么知道适不适合自己。

其实，现在的老师也在慢慢的走向合同制了，一般情况都是签订五年。所以，对于想做老师的人来说，不一定非要盯着公办学校，也可以去尝试一下民办学校的。而且，民办学校的工资待遇也会好很多，就是可能会辛苦一点。

不管怎么说，实现自己人生价值的方式有很多，这一条路不适合自己的话，可以去尝试其他的路的。总之，只要你不断努力，不断付出，总会有属于自己的一片天地。最怕就是这也不满意，那也不满意，最终一事无成。

Answer 3

为什么越来越多的在编教师辞职，因为你搞错了，在编教师工作稳定，福利待遇也还行，辞职的在编教师并不多。

Answer 4

可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期 。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。
辞职了，编制当然就没有了，如果是辞职或者单位辞退那编制和待遇肯定就没有的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 
第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

Answer 5

不知道从哪里得到你说的这种情况和趋势，哪有越来越多的在编教师辞职的现象，辞职各行各业都有，数师队伍不算突出的，而且恰恰相反，现在越来越多的人热衷于报考教师，工作体面，收入同比也还可以。