Question

2015安徽教师招聘考试统考面试内容|形式

Answer 1

你好，师出教育为你服务：
安徽省教师统一招聘考试采取无生上课+答辩或说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
各地地市的岗位的面试形式不统一，由各个地市自行组织实施，一般有条件的地市采用的是无生上课+答辩的方式面试（如：合肥（含四县）、阜阳市、安庆市等），其他的一些经济欠发达地区的岗位则是采用说课的方式进行（因为说课面试组织相对简易）。
码字不易，望采纳。

Answer 2

您好，中公教育为您服务。
专业测试
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试有关具体事项由各市、县(市、区)届时另行公告。
专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。
2015年安徽中小学教师招聘9029人公告
http://huaibei.offcn.com/html/2015/05/14788_5.html
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