作为人力资源,在招聘时应坚持什么原则? 我来答 2个回答 #热议# 普通体检能查出癌症吗? 重庆新华电脑学校 2021-01-06 · 学动漫、设计、电竞、电商、短视频、软件等 重庆新华电脑学校 重庆新华电脑学校隶属于新华教育集团,经重庆市人力资源和社会保障局审批成立的重庆地区大规模IT人才教育基地。是国家信息化教育全国示范基地,中国IT教育十大影响力品牌学校。 向TA提问 关注 展开全部 岗人匹配原则、经济效益原则、公平竞争原则、全面择优原则 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 辛苦不流泪 2021-01-06 · TA获得超过2993个赞 知道大有可为答主 回答量:1.4万 采纳率:71% 帮助的人:329万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 作为人力资源岗位,在为公司招聘的时候要注意专业技能和个人修养素养双重标准去考核员工。不能要求太高招聘不到员工也不能没有要求招聘的员工无法胜任工作。可以先松后紧在岗位上实现淘汰制为公司留住好员工。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2017-02-11 招聘时应该遵循的原则有哪些 4 2016-11-20 人力资源招聘中要遵纪守法的原则有哪些 2014-12-17 人力资源管理员工录用的原则有哪些 3 2012-04-07 人力资源管理的主要内容和原则是什么? 99 2012-05-05 请问用人单位招聘员工必须遵循的准则是什么,谢了 2 2011-01-11 人力资源岗位设计应遵循哪些原则 2 2010-11-25 公共部门人力资源在招募与选录过程中,必须遵循哪些原则? 18 2013-12-16 事业单位公开招聘主要遵循哪些原则? 4 更多类似问题 > 为你推荐: